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DASH Rupanwita

Rupanwhita DASH

Professeure Assistante

Enlace LinkedIn

Statut : Professeure Assistante

Département : Finance

Cours : 
“Strategic Management”: Specialization: Data Science & Business Analysis PGE

Biographie :

Rupanwita Dash est enseignante-chercheuse en stratégie et management. Elle a précédemment exercé à l’EDHEC Business School, à l’Indian Institute of Management de Lucknow et au sein de l’institut de recherche IFMR Lead. Ses travaux portent sur la cognition individuelle et les logiques décisionnelles managériales, dans des contextes tels que les soins de santé, la création d’entreprises, la dynamique concurrentielle et le management international.

Ses recherches ont été publiées dans des revues telles que Journal of International Management, Management International, Journal of Service Theory and Practice, Behaviour & Information Technology et Industrial Marketing Management.

Publications 
•    Dash, R., and Ranjan, K. R. “An effectual-causal view of managerial decisions in internationalization of Indian MNEs,” Journal of International Management, Volume 25, Issue 1, 2019, P. 101-120. 
•    Ranjan, K. R., Dash, R., and Vijay, R. “Social relationship cycle for managing small intermediary businesses: Evidences from India,” Industrial Marketing Management, Volume 91, 2020, P. 411-428. 
•    Ranjan, K. R., Rohit, S., Dash, R., & Singh, R. “Thinking, feeling and coping by BoP healthcare consumers: policy-based intervention in an emerging market.” Journal of Marketing Management, 2021, P.1-48. 
•    Dash, R., Ranjan, K. R., and Rossmann, A., “Impact of Electronic Word-of-Mouth on Dropout Rates in Online Learning Systems” Behavior & Information Technology, 2022, 41:9, P. 1973-1987
•    Griset, L., Menvielle, L., & Dash, R. (2025). The impact of influencer power on consumers’ higher education brand trust: France & Canada compared. Management international, 29(1), 58-72.

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Ambition & Engagement

nous faisons preuve d’une bienveillance exigeante. Nous encourageons nos étudiants à placer la barre haute. Nous voulons qu’ils soient des dirigeants qui fassent bouger concrètement les lignes en entreprise et dans la société.

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nous remettons en cause les idées préconçues. Nous sommes orientés vers la résolution de problèmes et n’hésitons pas à sortir des sentiers battus. Nous encourageons nos étudiants, nos parties prenantes, à sortir de leur zone de confort et à se remettre en question.

Diversité & Ouverture

à nos yeux, ouverture, diversité et coopération sont intrinsèquement liées. Nous sommes convaincus de la nécessité et du pouvoir des réseaux dans un monde de plus en plus complexe et connecté.

Responsabilité

la responsabilité sociétale est un état d’esprit qui doit irriguer toutes nos décisions. En effet, un dirigeant doit développer une vision holistique de la performance et de la création de valeur. Il adhère aux valeurs du leadership juste.

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