Devenez partenaire

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ENTREPRISES

Créons ENSEMBLE  LES DISPOSITIFS ADAPTÉS A VOS BESOINS

Alors que 85% des emplois de 2030 sont encore inconnus et que 45% des entreprises connaissent d’ores et déjà des difficultés de recrutement, la recherche de compétences est plus que jamais un sujet crucial.

Notre conviction à l’EDC est que l’entreprise et la formation doivent être intimement liées pour préparer les talents aux compétences de demain et accompagner votre transformation.

Parce que vos problématiques sont complexes et propre à votre entreprise, nous vous proposons donc de construire ensemble vos dispositifs de recrutement et de marque employeur.

Devenir entreprise partenaire de l’EDC, c’est l’opportunité de bénéficier d’une solution sur mesure, adaptée à vos besoins, pilotée par une équipe dédiée.

Nous sommes à votre écoute.
L’équipe des Relations Entreprises

Ils nous soutiennent

Nos Partenaires

DÉCOUVRIR NOS RELATIONS ENTREPRISES EN VIDÉO !

Les relations entreprises d’EDC Paris

Sandra Cambianica vous présente en vidéo le programme de partenariats entreprises d’EDC Paris et son importance pour permettre aux étudiants de réaliser au mieux leurs stages, leurs alternances et même leurs transitions post-diplômes.

Entreprises

Stages

Tout au long des cinq années du cursus, les stages permettent aux étudiants de découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses problématiques.

L’objectif est de mettre en place les connaissances acquises et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages afin d’assumer une fonction ou une mission spécifique au sein de l’un des départements d’une entreprise, et d’affiner son projet professionnel : commercial, marketing, finance.

Chaque étudiant effectue 16 mois de stage, en France et à l’étranger, répartis sur les 5 années.

1E ANNÉE : STAGE « EMPLOYÉ » – 6 SEMAINES MINIMUM

Première immersion dans le monde du travail : se rendre compte du travail effectué par le personnel de production, sensibilisation aux organisations et conditions de travail.

2E ANNÉE : STAGE « FORCE COMMERCIALE » – 8 SEMAINES MINIMUM

Stage d’imprégnation de la fonction commerciale ! appréhender l’acte de vente en B to B et/ou B to C (accueil et service client, argumentation des bénéfices, traitement des objections, conclusion)

3E ANNÉE : STAGE « PROJET PROFESSIONNEL » – 6 MOIS MINIMUM

Stage d’immersion totale dans une entreprise ou dans une organisation : mettre en place les connaissances acquises durant le cursus à EDC Paris Business School et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages, afin d’approfondir son projet professionnel en vue du choix de la majeure en Master.

4E ANNÉE : STAGE « TREMPLIN PROFESSIONNEL » – FACULTATIF ENTRE JUIN ET AOÛT

Mettre en application les enseignements de sa majeure

5E ANNÉE : STAGE « FIN D’ÉTUDES » – 6 MOIS MINIMUM

Faciliter l’insertion professionnelle de l’étudiant.

Objectifs

Professionnalisation

La pédagogie « professionnalisante » d’EDC Paris Business School a pour objectif d’organiser la formation de ses étudiants avec la plus grande proximité possible de l’entreprise. Les missions constituent une manière d’appliquer les connaissances à des problématiques réelles d’entreprises.

Dans le cadre de leur cursus, nos étudiants Programme Grande Ecole de 1re, 2e ou 4e année sont amenés à réaliser des missions de consulting, par groupe de 4 à 6 étudiants et sont chargés d’apporter des solutions concrètes à une problématique.

 NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

EDC Paris Business School vous accompagne dans votre recherche d’entreprise ! Retrouvez-nous :

  • tous les jeudis des permanences pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise
  • tous les lundis à 18h des ateliers pour aider les étudiants à trouver un stage ou une alternance et à préparer leur entretien

Pour se former en alternance, deux types de contrats sont proposés : le contrat d’apprentissage en PGE et le contrat de professionnalisation en M.Sc In.

Tous deux permettent de concilier formation pratique en entreprise et formation théorique en établissement de formation.

Plébiscitée par les étudiants et les entreprises, cette formule permet d’acquérir une expérience de longue durée unique, en tant que véritable salarié d’entreprise (1 semaine à l’école – 3 semaines en entreprise).

Ce vécu professionnel procure à l’étudiant un savoir-faire et un savoir-être appréciables en entreprise. Le contrat en alternance permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.

 

  • Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail que nos étudiants peuvent signer pour une durée d’un an ou deux ans (selon les formations). Il leur garantit un salaire 55 et 85% du smic selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).

 

  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, d’une durée d’un an ou deux ans (selon l’année de conclusion du contrat). Il garantit un salaire Entre 27 et 100 du SMIC selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).

entreprises

Projets 2020

CAMPUS DIGITAL

→ Développement du « Campus Digital » et de l’environnement numérique de travail

BOURSES D'ÉTUDES

→ Financement de bourses d’études à l’étranger

CRÉATION D'ENTREPRISE

→ Perfectionnement de l’incubateur consacré à la création d’entreprise

EGALITÉ DES CHANCES

→ Attribution de bourses d’études à nos étudiants pour l’égalité des chances

RECHERCHE

→ Soutien à une recherche en adéquation avec les besoins de vos entreprises

NOUVELLES MAJEURES

→ Développement de nouvelles majeures en alternance

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Participer à un événement

Évenement