20220120114253 EDC PARIS BUSINESS SCHOOL LOGO MONOCHROME BLEU

RDV ou rappel téléphonique

RDV

h

Télécharger la brochure

Brochure

Participer à un événement

Évenement

Devenez partenaire

ENTREPRISES

Créons ENSEMBLE  LES DISPOSITIFS ADAPTÉS A VOS BESOINS

Alors que 85% des emplois de 2030 sont encore inconnus et que 45% des entreprises connaissent d’ores et déjà des difficultés de recrutement, la recherche de compétences est plus que jamais un sujet crucial.

Notre conviction à l’EDC est que l’entreprise et la formation doivent être intimement liées pour préparer les talents aux compétences de demain et accompagner votre transformation.

Parce que vos problématiques sont complexes et propre à votre entreprise, nous vous proposons donc de construire ensemble vos dispositifs de recrutement et de marque employeur.

Devenir entreprise partenaire de l’EDC, c’est l’opportunité de bénéficier d’une solution sur mesure, adaptée à vos besoins, pilotée par une équipe dédiée.

Nous sommes à votre écoute.
L’équipe des Relations Entreprises

Ils nous soutiennent

Nos Partenaires

Groupe Bertrand

Entreprise française du secteur de l'hôtellerie et de la restauration

Dualis partner

Conseil en recrutement

Lidl

Entreprise de grande distribution

Carrevolutis

Experts en solution de recrutement

Way Connect

Des solutions novatrices en matière d’espaces publicitaires digitaux

Beautigloo

Le Coffret Beauté Réfrigéré

Nocturne

NOCTURNE accompagne les entreprises dans la création de leurs vidéos de communication.

Camtoy

Caméra jouet pour les chiens

La Relève

Offres de stages et offres d'emplois

DÉCOUVRIR NOS RELATIONS ENTREPRISES EN VIDÉO !

Les relations entreprises d’EDC Paris

Sandra Cambianica vous présente en vidéo le programme de partenariats entreprises d’EDC Paris et son importance pour permettre aux étudiants de réaliser au mieux leurs stages, leurs alternances et même leurs transitions post-diplômes.

DÉCOUVRIR NOS RELATIONS ENTREPRISES EN VIDÉO !

L’alternance à EDC

Julien Breuilh et Blandine Jarry vous présentent en vidéo l’alternance à EDC Paris Business School.

Entreprises

Stages

Tout au long des cinq années du cursus, les stages permettent aux étudiants de découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses problématiques.

L’objectif est de mettre en place les connaissances acquises et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages afin d’assumer une fonction ou une mission spécifique au sein de l’un des départements d’une entreprise, et d’affiner son projet professionnel : commercial, marketing, finance.

Chaque étudiant effectue 16 mois de stage, en France et à l’étranger, répartis sur les 5 années.

1E ANNÉE : STAGE « EMPLOYÉ » – 6 SEMAINES MINIMUM

Première immersion dans le monde du travail : se rendre compte du travail effectué par le personnel de production, sensibilisation aux organisations et conditions de travail.

2E ANNÉE : STAGE « FORCE COMMERCIALE » – 8 SEMAINES MINIMUM

Stage d’imprégnation de la fonction commerciale ! appréhender l’acte de vente en B to B et/ou B to C (accueil et service client, argumentation des bénéfices, traitement des objections, conclusion)

3E ANNÉE : STAGE « PROJET PROFESSIONNEL » – 6 MOIS MINIMUM

Stage d’immersion totale dans une entreprise ou dans une organisation : mettre en place les connaissances acquises durant le cursus à EDC Paris Business School et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages, afin d’approfondir son projet professionnel en vue du choix de la majeure en Master.

4E ANNÉE : STAGE « TREMPLIN PROFESSIONNEL » – FACULTATIF ENTRE JUIN ET AOÛT

Mettre en application les enseignements de sa majeure

5E ANNÉE : STAGE « FIN D’ÉTUDES » – 6 MOIS MINIMUM

Faciliter l’insertion professionnelle de l’étudiant.

Objectifs

Professionnalisation

La pédagogie « professionnalisante » d’EDC Paris Business School a pour objectif d’organiser la formation de ses étudiants avec la plus grande proximité possible de l’entreprise. Les missions constituent une manière d’appliquer les connaissances à des problématiques réelles d’entreprises.

Dans le cadre de leur cursus, nos étudiants Programme Grande Ecole de 1re, 2e ou 4e année sont amenés à réaliser des missions de consulting, par groupe de 4 à 6 étudiants et sont chargés d’apporter des solutions concrètes à une problématique.

 NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

EDC Paris Business School vous accompagne dans votre recherche d’entreprise ! Retrouvez-nous :

  • tous les jeudis des permanences pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise
  • tous les lundis à 18h des ateliers pour aider les étudiants à trouver un stage ou une alternance et à préparer leur entretien

ENTREPRISES

Contrats en alternance

→ En 4ème et 5ème année du Programme Grande Ecole

→ En 4ème et 5ème année du programme Master of Science (M.Sc In)

Pour se former en alternance, deux types de contrats sont proposés : le contrat d’apprentissage en PGE et le contrat de professionnalisation en M.Sc In.

Tous deux permettent de concilier formation pratique en entreprise et formation théorique en établissement de formation.

Plébiscitée par les étudiants et les entreprises, cette formule permet d’acquérir une expérience de longue durée unique, en tant que véritable salarié d’entreprise (1 semaine à l’école – 3 semaines en entreprise).

Ce vécu professionnel procure à l’étudiant un savoir-faire et un savoir-être appréciables en entreprise. Le contrat en alternance permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.

 

  • Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail que nos étudiants peuvent signer pour une durée d’un an ou deux ans (selon les formations). Il leur garantit un salaire 55 et 85% du smic selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).

 

  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, d’une durée d’un an ou deux ans (selon l’année de conclusion du contrat). Il garantit un salaire Entre 27 et 100 du SMIC selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).

entreprises

Projets 2020

CAMPUS DIGITAL

→ Développement du « Campus Digital » et de l’environnement numérique de travail

BOURSES D'ÉTUDES

→ Financement de bourses d’études à l’étranger

CRÉATION D'ENTREPRISE

→ Perfectionnement de l’incubateur consacré à la création d’entreprise

EGALITÉ DES CHANCES

→ Attribution de bourses d’études à nos étudiants pour l’égalité des chances

RECHERCHE

→ Soutien à une recherche en adéquation avec les besoins de vos entreprises

NOUVELLES MAJEURES

→ Développement de nouvelles majeures en alternance

Objectif

Pourquoi faire une VAE ?

 

La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.

 

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE

NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.

Prérequis

Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?

 

La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :

 

  • Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat 
  • Les périodes de stage 
  • Les périodes de formation initiale 
  • Les périodes de formation continue 
  • Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel) 
  • Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)
Process

Comment se déroule une VAE ?

 

La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.

 

Les grandes étapes :

  1. Choix de la certification
  2. Prise de contact avec le certificateur
  3. Dépôt du dossier de recevabilité
  4. Accord ou refus du certificateur
  5. Accompagnement à la rédaction du Livret 2
  6. Dépôt du Livret 2
  7. Passage devant le Jury VAE
Financement

Comment financer une VAE ?

 

  • CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
  • Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
  • Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
  • Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
  • Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.
6