Devenez partenaire
CRÉONS ENSEMBLE LES DISPOSITIFS ADAPTÉS A VOS BESOINS
Alors que 85% des emplois de 2030 sont encore inconnus et que 45% des entreprises connaissent d’ores et déjà des difficultés de recrutement, la recherche de compétences est plus que jamais un sujet crucial.
Notre conviction à l’EDC est que l’entreprise et la formation doivent être intimement liées pour préparer les talents aux compétences de demain et accompagner votre transformation.
Parce que vos problématiques sont complexes et propre à votre entreprise, nous vous proposons donc de construire ensemble vos dispositifs de recrutement et de marque employeur.
Devenir entreprise partenaire de l’EDC, c’est l’opportunité de bénéficier d’une solution sur mesure, adaptée à vos besoins, pilotée par une équipe dédiée.
Nous sommes à votre écoute.
L’équipe des Relations Entreprises
LES RELATIONS ENTREPRISES D’EDC PARIS
Sandra Cambianica vous présente en vidéo le programme de partenariats entreprises d’EDC Paris et son importance pour permettre aux étudiants de réaliser au mieux leurs stages, leurs alternances et même leurs transitions post-diplômes.
Témoignages
EDC est un partenaire de grande qualité pour Auchan. En tant qu’entreprise, nous nous sentons pleinement valorisés dans cette collaboration. Au-delà du recrutement d’alternants et de stagiaires, EDC nous associe étroitement à la vie de l’école : participation aux comités de perfectionnement, missions de développement, audits. Autant d’occasions de mettre en lumière et de renforcer notre partenariat. Cette relation privilégiée nous permet non seulement d’identifier et d’accompagner les talents de demain, mais aussi de partager notre expertise métier, de contribuer à l’évolution des programmes et de renforcer la visibilité de notre marque employeur auprès des étudiants.
Laurence DRUEZ
Responsable gestion de Carrière & Formation à AUCHAN
Nos partenaires
Groupe Bertrand : Entreprise française du secteur de l'hôtellerie et de la restauration
Dualis Partner : Conseil en recrutement
LIDL : entreprise de grande distribution
Carrevolutis : Experts en solution de recrutement
Way Connect : Des solutions novatrices en matière d’espaces publicitaires digitaux
Beautigloo : Le Coffret Beauté Réfrigéré
Nocturne : Accompagne les entreprises dans la création de leurs vidéos de communication.
Camtoy : Caméra jouet pour les chiens
La Relève : Offres de stages et offres d'emplois
STAGES
Tout au long des cinq années du cursus, les stages permettent aux étudiants de découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses problématiques.
L’objectif est de mettre en place les connaissances acquises et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages afin d’assumer une fonction ou une mission spécifique au sein de l’un des départements d’une entreprise, et d’affiner son projet professionnel : commercial, marketing, finance.
Chaque étudiant effectue 16 mois de stage, en France et à l’étranger, répartis sur les 5 années.
1E ANNÉE : STAGE « EMPLOYÉ » – 6 SEMAINES MINIMUM
Première immersion dans le monde du travail : se rendre compte du travail effectué par le personnel de production, sensibilisation aux organisations et conditions de travail.
2E ANNÉE : STAGE « FORCE COMMERCIALE » – 8 SEMAINES MINIMUM
Stage d’imprégnation de la fonction commerciale ! appréhender l’acte de vente en B to B et/ou B to C (accueil et service client, argumentation des bénéfices, traitement des objections, conclusion).
3E ANNÉE : STAGE « PROJET PROFESSIONNEL » – 6 MOIS MINIMUM
Stage d’immersion totale dans une entreprise ou dans une organisation : mettre en place les connaissances acquises durant le cursus à EDC Paris Business School et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages, afin d’approfondir son projet professionnel en vue du choix de la majeure en Master.
4E ANNÉE : STAGE « TREMPLIN PROFESSIONNEL » – FACULTATIF ENTRE JUIN ET AOÛT
Mettre en application les enseignements de sa majeure.
5E ANNÉE : STAGE « FIN D’ÉTUDES » – 6 MOIS MINIMUM
Faciliter l’insertion professionnelle de l’étudiant.
PROFESSIONNALISATION
La pédagogie « professionnalisante » d’EDC Paris Business School a pour objectif d’organiser la formation de ses étudiants avec la plus grande proximité possible de l’entreprise. Les missions constituent une manière d’appliquer les connaissances à des problématiques réelles d’entreprises.
Dans le cadre de leur cursus, nos étudiants Programme Grande Ecole de 1re, 2e ou 4e année sont amenés à réaliser des missions de consulting, par groupe de 4 à 6 étudiants et sont chargés d’apporter des solutions concrètes à une problématique.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
EDC Paris Business School vous accompagne dans votre recherche d’entreprise ! Retrouvez-nous :
tous les jeudis des permanences pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise
tous les lundis à 18h des ateliers pour aider les étudiants à trouver un stage ou une alternance et à préparer leur entretien
CONTRATS EN ALTERNANCE
En 4ème et 5ème année du Programme Grande Ecole
- Entrepreneuriat et innovation
- E-business et transformation digitale (double diplôme en partenariat avec Efreitech)
- Audit et contrôle de gestion
- Finance d’entreprise
- Marketing digital
- Management commercial et business développement
- Data science et business analysis
- RH et conduite de changement
- Excellence Track : Management du luxe
En 4ème et 5ème année du programme Master of Science (MSc)
- Master of Science (MSc) Audit et contrôle de gestion
- Master of Science (MSc) Management de Projet
- Master of Science (MSc) Finance d’entreprise
- Master of Science (MSc) Data science & business analysis
- Master of Science (MSc) Marketing Digital
- Master of Science (MSc) Business Development et Management Commercial
- Master of Science (MSc) Entrepreneuriat & Innovation
Pour se former en alternance, deux types de contrats sont proposés : le contrat d’apprentissage en PGE et le contrat de professionnalisation en M.Sc In.
Tous deux permettent de concilier formation pratique en entreprise et formation théorique en établissement de formation.
Plébiscitée par les étudiants et les entreprises, cette formule permet d’acquérir une expérience de longue durée unique, en tant que véritable salarié d’entreprise (1 semaine à l’école – 3 semaines en entreprise).
Ce vécu professionnel procure à l’étudiant un savoir-faire et un savoir-être appréciables en entreprise. Le contrat en alternance permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.
- Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail que nos étudiants peuvent signer pour une durée d’un an ou deux ans (selon les formations). Il leur garantit un salaire 55 et 85% du smic selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).
- Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, d’une durée d’un an ou deux ans (selon l’année de conclusion du contrat). Il garantit un salaire Entre 27 et 100 du SMIC selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).
NOS PROJETS
- Développement du « Campus Digital » et de l’environnement numérique de travail
- Financement de bourses d’études à l’étranger
- Perfectionnement de l’incubateur consacré à la création d’entreprise
- Attribution de bourses d’études à nos étudiants pour l’égalité des chances
- Soutien à une recherche en adéquation avec les besoins de vos entreprises
- Développement de nouvelles majeures en alternance