Nos chaires

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Définition et objectif généraux

Nos chaires

A l’origine, les Chaires étaient liées au monde ecclésiastique avant d’être récupérées par le monde universitaire au XVIème siècle. Ce n’est qu’au XXème siècle que les entreprises ont été sollicitées pour soutenir des Chaires universitaires et contribuer au financement de l’enseignement supérieur.

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Les chaires de l'EDC

Notre philosophie

Nous privilégions à EDC Paris Business School les chaires de pédagogie et de recherche appliquée afin de répondre aux besoins des entreprises partenaires et par là même doper l’impact de nos travaux sur le développement de notre territoire. Dans cet esprit, toutes nos chaires sont donc liées soit à des spécialisations de notre Programme Grande Ecole ou bachelor soit à des formations dédiées.

A EDC Paris Business School, nous développons deux types de chaires 

Des chaires multi mécènes (maximum 6 mécènes) en phase avec nos axes de différenciation

-> Chaire « Entrepreneuriat & Business Development » :

    • Quels sont les facteurs clés de succès de l’entrepreneuriat ?
    • Comment développer une culture intrapreneuriale ?
    • Comment défricher de nouveaux territoires ?
    • Entrepreneuriat & entreprises familiales ? …

-> Chaire « Innovation & Digital » :

    • Quels sont les business models innovants / disruptifs ?
    • Quel est l’impact du digital sur la stratégie, la chaine de valeur de l’entreprise ?
    • En quoi le digital révolutionne le marketing, les ressources humaines …

-> Chaire « Performance @360° » :

    • Quels sont les leviers de la performance financière/économique, RH, opérationnelle, sociétale ou environnementale ?
    • Comment adopter une approche globale de la performance ?
Des chaires (mécène ou multi mécènes) co-construites avec nos partenaires

-> Chaire « Cartier – Sup de Luxe »

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