Recrutez
ENTREPRISES
Recrutez vos futurs talents
Recrutez nos étudiants et déposez vos offres de stage, d’apprentissage, de VIE et d’emploi sur notre Career Center JobTeaser. Plus de 2600 étudiants sont inscrits sur cet espace, qui est l’outil officiel de notre école. Les offres de nos partenaires bénéficient d’une visibilité accrue, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
RECRUTEZ UN STAGIAIRE
Vous recrutez des stagiaires ? Optimisez votre recherche avec les informations essentielles à retenir – Contrat, Planning des étudiants… – et déposez votre offre sur notre site dédié en partenariat avec JOBTEASER. Votre futur stagiaire est sans doute à l’EDC !
RECRUTEZ UN ALTERNANT
Vous recrutez des alternants ? Découvrez les différents types de contrats qui s’offrent à vous, les aides financières proposées aux entreprises et le planning de nos étudiants. Votre choix est fait ? Déposez votre offre sur notre site dédié en partenariat avec JOBTEASER. Votre futur alternant est sans doute à l’EDC !
RECRUTEZ UN JEUNE DIPLÔMÉ
Vous souhaitez accompagner la transformation de votre entreprise en recrutant de nouveaux talents ? Développez votre marque employeur pour créer de la proximité avec nos étudiants et déposez votre offre sur notre site dédié en partenariat avec JOBTEASER. De niveau bac + 3 à Bac +5, votre futur talent est sans doute à l’EDC !
Notre département relations-Entreprises
Forums de recrutement
Notre département Relations-Entreprises organise régulièrement des événements de recrutement (forums dédiés, rencontres annuelles ou speed-meetings) pour vous permettre de nouer une relation privilégiée avec nos étudiants. Vous aurez l’opportunité de présenter votre entreprise et de gagner en visibilité auprès de nos jeunes diplômés.
Vous pouvez contribuer à la formation des futurs managers et leaders de votre entreprise : venez à la rencontre de vos futurs talents !
ENTREPRISES
Événements de recrutement sur mesure
Conseil, marketing, finance, International business… participez à un forum dédié à un secteur clé représentatif de votre activité pour optimiser votre process de recrutement et gagner du temps. Les événements de recrutement sur mesure que nous organisons régulièrement vous permettent d’échanger directement avec nos étudiants et de faire ainsi correspondre vos besoins à nos talents.
Objectif
Pourquoi faire une VAE ?
La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE
NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.
Prérequis
Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?
La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :
- Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat
- Les périodes de stage
- Les périodes de formation initiale
- Les périodes de formation continue
- Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel)
- Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)
Process
Comment se déroule une VAE ?
La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.
Les grandes étapes :
- Choix de la certification
- Prise de contact avec le certificateur
- Dépôt du dossier de recevabilité
- Accord ou refus du certificateur
- Accompagnement à la rédaction du Livret 2
- Dépôt du Livret 2
- Passage devant le Jury VAE
Financement
Comment financer une VAE ?
- CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
- Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
- Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
- Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
- Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.