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Évenement

Départements académiques

DÉPARTEMENTS

La faculté d’EDC Paris Business School est organisée en 5 départements: ils animent les activités d’enseignement et de recherche, favorisent les synergies entre ces deux activités et développent des partenariats avec les entreprises.

Les départements s’assurent ainsi que les travaux de la recherche et les problématiques concrètes des entreprises alimentent les contenus des programmes, tant en formation initiale qu’en formation continue. Ils ont également pour mission de piloter l’innovation pédagogique dans leur champ d’expertise.

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Patrice SCHOCH

 

 

→ DÉPARTEMENT ENTREPRENEURIAT ET INNOVATION

Responsable de département : Patrice SCHOCH

 

On ne nait pas entrepreneur, On le devient : telle est la conviction très forte et structurante des professeurs de ce département. La transformation digitale, les business models de plateforme sont intrinsèquement liés à l’entrepreneuriat 3.0 et impactent les différents éléments de la chaine de valeur des entreprises.

Marinette KAMAHA NJIWA

Marinette KAMAHA NJIWA

 

→ Département Finance, comptabilité et aide à la décision

Responsable de département : Marinette KAMAHA

Ce département vise à produire et à diffuser une recherche de qualité dans les domaines clés de la finance, de la comptabilité, de l’économie mais également de la performance opérationnelle (supply chain, système d’information). Les sujets de recherche couvrent donc un large éventail de thématiques : finance de marché et d’entreprise, économétrie, mesure de la performance, green supply chain…

galina

Galina KONDRATEVA

 

→ Département Marketing et Luxe

Responsable de département : Galina KONDRATEVA

 

 

En réponse aux défis de la société, le marketing, la vente et la distribution se voient dans l’obligation de se ré-inventer. Dans ce sens, le département marketing développe une recherche et des cours qui abordent la marque, le comportement des consommateurs et leurs modes de consommation ainsi que les différents mode de relation / communication entre les organisations et leurs clients.

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Jihene CHERBIB

 

→ Département Stratégie, Management et Supply Chain

Responsable de département : Jihene CHERBIB

Dans notre approche, la conception et la mise en œuvre des stratégies d’entreprises, la gestion du changement, le management des ressources humaines et la RSE sont intrinsèquement liés et ne peuvent être conçus ni développés sans le soutien d’un management fort, capable de prendre en compte les enjeux humains et les dynamiques sociétales des organisations et entreprises.

 

Monica

Monica FIERRO

Alya

Alya MLAIKI

 

 

 

 

 

→ Département Langues et Soft Skills

Responsables de département : Monica FIERRO et Alya MLAIKI

Ce département associe les professeurs en charge de l’enseignement linguistique, du management interculturel ainsi que ceux qui ont pour objectif d’accompagner les apprenants dans leur développement personnel et leur capacité à doper leur capital marque et leur employabilité.

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Objectif

Pourquoi faire une VAE ?

 

La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.

 

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE

NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.

Prérequis

Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?

 

La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :

 

  • Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat 
  • Les périodes de stage 
  • Les périodes de formation initiale 
  • Les périodes de formation continue 
  • Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel) 
  • Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)
Process

Comment se déroule une VAE ?

 

La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.

 

Les grandes étapes :

  1. Choix de la certification
  2. Prise de contact avec le certificateur
  3. Dépôt du dossier de recevabilité
  4. Accord ou refus du certificateur
  5. Accompagnement à la rédaction du Livret 2
  6. Dépôt du Livret 2
  7. Passage devant le Jury VAE
Financement

Comment financer une VAE ?

 

  • CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
  • Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
  • Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
  • Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
  • Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.
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