Master of Science M.Sc In – Ressources Humaines et Conduite du changement
BAC +5Formation en alternance - En français et en anglais
À propos
Cursus en alternance (au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours) et en bilingue français / anglais.
Ce cursus s’adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir une double compétence à la fois managériale et stratégique pour accéder ainsi à des postes de managers de haut niveau en Ressources Humaines. A l’issue du programme, les étudiants obtiennent le Master of Science (M.Sc In) d’EDC Paris Business School et le titre RNCP niveau 7 « Manager de développement des RH » de SUP des RH.
Les Objectifs
→ Identifier les besoins, les populations concernées et leur état d’acceptation et de résistance à la transformation
→ Choisir les leviers les plus appropriés en matière de communication et formation tout en préservant votre climat social
→ Trouver des Hommes capables de mener la barque et de diriger vos transformations
Les métiers en lien avec votre formation
→ DRH
→ Responsable RH
→ Chargés Développement RH
→ Chef de projet ou consultant RH
→ Chargés d’études et de prospective RH
Frais de scolarité
→ Septembre 2023 : Master 1 et 2 : 25 000 € – Master 2 : 12 500 €
Participer à un événement
Évenement
Programme M.Sc In - Master of Science RH et Conduite du Changement
Programme
1ère année - Semestre 1
→ Ethics, CSR and Sustainability
→ Entrepreneurial Ecosysteme
→ Corporate Finance
→ Project Management & MIS
→ Strategic management
→ Business English
→ Self-development
1èRe année - Semestre 2
→ Les théories et pratiques du changement organisationnel
→ Business English
→ Management des projets de conseil et des projets en RH & changement (anglais)
→ Conduite de projets agile RH
→ GEPP
→ Formation professionnelle
→ Stratégie de recrutement
→ Eléments constitutifs des contrats de travail
→ Géopolitique (anglais)
2ème année - Semestre 3
→ Leadership management de la performance collective
→ Conseil en management de projet et changement
→ Modes de rupture de la relation de travail
→ Conduite de projets agile RH
→ Les instances représentatives du personnel
→ Construire une politique salariale
→ Business English
→ Research methods
2ème année - Semestre 4
→ Conduite de projets agile RH
→ Stratégie RH
→ Procédure et outils de restructuration
→ Piloter les avantages sociaux
→ Management de la QVT
→ Mission Grande Entreprise
→ Les outils des intervenants et consultants en organisation
→ Négociation et conduite du changement
→ Business English
Modalités d'évaluation
Tout au long du cursus académique, les étudiants sont évalués de multiples façons :
→ Les modalités d’examen sont adaptées au cycle d’enseignement : les étudiants sont évalués principalement au travers d’études de cas, de mises en situation et d’oraux de blocs.
→ En 5ème année, les étudiants rédigent un mémoire de fin d’études (MFE) et le soutiennent devant un jury composé de deux professeurs. La validation du MFE figure parmi les conditions d’obtention du diplôme.
Plus globalement, Nous nous appuyons sur les six niveaux de compétences cognitives suivants pour évaluer nos étudiants :
→ Comprendre : quizz, exercices d’appariement, etc.
→ Reconnaître / Connaître : quizz, exercices d’appariement, etc.
→ Appliquer : (exercices pratiques, simulations etc.)
→ Analyser : (résolutions de problèmes, études de cas, etc.)
→ Évaluer : (études de cas, critiques etc.)
→ Créer : (projets etc.)
Les professeurs attribuent des points bonus pour la participation active en classe ou à distance lorsque les étudiants contribuent à un forum de discussion.
LES DATES À RETENIR
Rencontrez-nous
Webinaire : Tout savoir sur notre Master of Science (M.SC IN) Ressources Humaines et conduite du changement – 11 juillet 2023 à 12h30
Pilotez les transformations d’une entreprise !
Webinaire : Tout savoir sur notre Master of Science (M.SC IN) Ressources Humaines et conduite du changement – 1er juin 2023 à 18h
Pilotez les transformations d’une entreprise !
Webinaire : Tout savoir sur notre Master of Science (M.SC IN) Ressources Humaines et conduite du changement – Mardi 9 mai 2023 à 12h30
Pilotez les transformations d’une entreprise !
CE QUE NOS ÉTUDIANTS DISENT DE NOUS
Témoignages
Victoire Hossard
J’ai créé une entreprise pendant mes études à EDC Paris Business School. Et en parallèle, j’ai intégré le Parcours Étudiant Entrepreneur. Ce parcours est un formidable accompagnement de A à Z sur toute notre création d’entreprise.
Christelle Georget
J’ai choisi « IE » pour son aspect international. Je reviens tout juste d’un stage au sein d’une start-up australienne. Il existe tellement d’opportunités et de marchés à saisir à l’étranger !
Margaux Lelux
En 3ème année, j’ai travaillé, dans le cadre de mon stage, au sein du Département Communication externe d’Orange, sur deux événements majeurs : la GQ Night Style dans le quartier du Marais et l’Euro de football organisé en France durant l’été 2016.
Adrian Tabone
Toutes les missions effectuées ont été riches d'enseignement. En fin d'année, j'ai effectué mon stage " Force commerciale" dans une boutique Nicolas en tant que Gérant mandataire et j'y ai beaucoup gagné en autonomie et rigueur.
Julien Brassart
J’ai vécu dans plusieurs pays et je parle 4 langues. Le choix d’EDC Paris Business School était évident pour moi car je cherchais une école avec une ouverture internationale et un parcours tout en anglais.
Mohamed OUMENKHACHE
Une école de renom, qui offre l’opportunité de découvrir de nouveaux horizons même ceux qui semblent inaccessibles à un étudiant, l’opportunité d’une insertion professionnelle en tant qu’apprenti permettant d’intégrer le sommet stratégique de la hiérarchie.
En plus du cadre académique, une vie associative riche faisant partie des coutumes, perpétuées par chaque Edecienne et Edecien.