Programme Grande Ecole – Spécialisation Excellence Track
programme grande école
Management du luxe (Sup de luxe)
4ème année
SEMESTRE 7 et 8
- Culture générale et sectorielle du luxe
→ Histoire du Luxe
→ Histoire des marques
→ Les différents secteurs - Fondamentaux du marketing du luxe
→ Introduction au marketing du Luxe
→ Marketing Stratégique et Opérationnel
→ Marketing expérientiel
→ Marketing Digital
→ Visual Merchandising - Communication des marques de luxe
→ Introduction à la communication
→ Comprendre les nouveaux enjeux du luxe
→ Les outils média et hors médis de la communication
→ Le rôle de la représentation publicitaire et des images pour les marques de luxe.
→ Comment pérenniser la vision et l’histoire des marques de luxe - Fondamentaux du business
→ Marchés du luxe
→ Modes de distribution
→ Management des opérations et des équipes - Management des opérations
→ Le marketing dans l’industrie de luxe.
→ Les caractéristiques de l’industrie de luxe et le portrait des positions.
→ Le client et le marché de luxe.
→ L’équité de la marque. La gestion par la marque.
→ Le prix, la distribution et la communication dans l’industrie. - Management des équipes
→ Management & leadership
→ Communication
→ Valeurs
→ Culture d’entreprise
→ Construire une équipe - Développement personnel
→ Prise de parole en public
→ Marketing de soi
→ Networking - Langues étrangères
→ Préparation aux CV, lettre de motivation et entretien en anglais
→ « English for Luxury » - Projet annuel
- Stage de 6 mois
5ème année
SEMESTRE 9 et 10
- Géopolitique / géostratégie
→ Marché du luxe : chiffres clés et perspectives de croissance.
→ Analyse des stratégies financières et des résultats des groupes et marques.
→ Étude des pays émergents, moteurs de la croissance du marché. - Stratégies concurrentielles dans l’industrie du luxe
→ Analyse de stratégies produits, distribution, et mise en perspective des concurrents. - Identité et Communication
→ Définition de l’identité de marque et de la cohérence de la communication. - Analyse des tendances et Management de la créativité
→ Apprendre à décoder les tendances et à les concilier avec la pérennité d’une marque du luxe.
→ Management de la créativité et de ses expressions. - Marketing & Communication
- Marketing
→ Compréhension du client : psychologie et comportement.
→ Analyse du marché : définition d’une cible, étude de potentiel.
→ Construction d’une marque forte : identité, création, positionnement, différenciation.
→ Élaboration de l’offre : déclinaisons sectorielles et positionnement prix. - Spécificités de la Communication dans le luxe
→ Codes de création publicitaire.
→ Stratégies de communication / Stratégie Média et négociation budgétaire.
→ Communication Digitale.
→ Relations publiques et communication évènementielle.
→ Édition. - Digital
→ Comprendre l’intérêt des réseaux sociaux : webmarketing, communication, e-commerce.
→ CRM, veille et business intelligence.
→ Appréhender le métier de community manager. - Management & Gestion
→ Démarche qualité
→ Mise en place et contrôle d’un suivi de la qualité. - Distribution et logistique
→ Evolution des modes de distribution : distribution sélective, distribution retail, e-commerce…
→ Techniques & législation.
→ Gestion des stocks.
→ Merchandising : les axes créatifs et business du merchandising stratégique, apprendre à analyser et gérer un espace. - Commerce International
→ Comprendre l’importance de l’inter culturalité et des spécificités locales.
→ Développement international de l’entreprise du luxe.
→ Construire un Business Plan export. - Ventes
→ Techniques de ventes traditionnelles et innovantes.
→ Développement de la relation et du service client. - Gestion / Finance
→ Comprendre et maitriser les différents aspects financiers de l’entreprise, en particulier le calcul des marges et coefficients. - Droit
→ Règles juridiques spécifiques au secteur du luxe. - Ethique et Gouvernance
→ Respect et développement des qualités humaines et comportementales dans l’organisation.
→ Développement durable et responsabilité sociale. - Culture Générale / Histoire du luxe
→ Les grandes phases de l’histoire de l’industrie du luxe.
→ Histoire de la mode.
→ Luxe & art. - Coaching / Vie professionnelle et développement personnel
→ Identifier son projet professionnel.
→ Valoriser son parcours, savoir se vendre.
→ Se préparer aux entretiens d’embauche.
Débouchés
→ Manager Marketing et Commercial en produits et services de luxe
→ Responsable marketing & ventes dans les produits et services de luxe
programme grande école
Luxury Management (Sup de Luxe)
4ème année
SEMESTRE 7 et 8
→ Diagnostic stratégique
→ Finance internationale et gestion des risques
→ Numérisation du monde du luxe international
→ Organisation d’un événement mondial du luxe
→ Stratégie de marketing
→ Droit avancé pour les organisations internationales
5ème année
SEMESTRE 9 et 10
→ Gestion d’entreprise
→ Luxury marketing management
→ Luxury retailing and merchandising
→ Management de la création
→ Luxury talent management
→ Fabrication, Supply chain et achats, Logistique
→ Luxury legal issues
→ Analyse sectorielle
Objectif
Pourquoi faire une VAE ?
La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE
NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.
Prérequis
Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?
La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :
- Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat
- Les périodes de stage
- Les périodes de formation initiale
- Les périodes de formation continue
- Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel)
- Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)
Process
Comment se déroule une VAE ?
La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.
Les grandes étapes :
- Choix de la certification
- Prise de contact avec le certificateur
- Dépôt du dossier de recevabilité
- Accord ou refus du certificateur
- Accompagnement à la rédaction du Livret 2
- Dépôt du Livret 2
- Passage devant le Jury VAE
Financement
Comment financer une VAE ?
- CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
- Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
- Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
- Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
- Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.