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ENTREPRISES

Relations entreprises

EDC Paris Business School développe depuis de nombreuses années, un contact privilégié avec ses entreprises partenaires en recrutant nos stagiaires, nos alternants et nos diplômés, et en participant aux nombreux évènements mis en place au sein de l’école.

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TAXE D’APPRENTISSAGE 2023

Soutenez notre école au service de votre entreprise

RECRUTER NOS ÉTUDIANTS

Vous êtes une entreprise, et souhaitez recruter un stagiaire, un alternant ou un diplômé ? En partenariat avec Job Teaser, c’est simple ! Vous déposez des offres, les étudiants d’EDC Paris Business School

RECRUTEMENT ET ÉVÉNEMENTS

Pour recruter vos futurs collaborateurs, le département Relations-Entreprises organise des événements dédiés : forums, speed-meeting, ou encore recrutement d’étudiants en alternance.

LE PROCHAIN FORUM

Ce Forum Recrutement est une occasion unique de présenter votre entreprise et de recruter vos futurs collaborateurs. Faites jouer le réseau !

RETROUVEZ NOS DIPLÔMÉS SUR LINKEDIN

Recherchez parmi les utilisateurs du réseau social professionnel, les profils d’étudiants et de diplômés, en fonction du secteur d’activité ou des compétences dont vous avez besoin !

FORCE EDC : UN RÉSEAU D’ALUMNI EXCEPTIONNEL

L’Association des Diplômés Force EDC est régulièrement citée parmi les plus puissants réseaux de Business Schools en France. Elle accompagne les diplômés à la recherche de leur premier emploi.

EDC PARIS BUSINESS SCHOOL : PLATEFORME « HIGHERED TALENT »

En tant que membre de l’EFMD et via sa plateforme « Highered Talent », les étudiants accèdent à des offres exclusives de stages, et d’emplois de haut niveau dans des entreprises internationales réputées.

DÉCOUVRIR NOS RELATIONS ENTREPRISES EN VIDÉO !

Les relations entreprises d’EDC Paris

Sandra Cambianica vous présente en vidéo le programme de partenariats entreprises d’EDC Paris et son importance pour permettre aux étudiants de réaliser au mieux leurs stages, leurs alternances et même leurs transitions post-diplômes.

Entreprises

Stages

Tout au long des cinq années du cursus, les stages permettent aux étudiants de découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses problématiques.

L’objectif est de mettre en place les connaissances acquises et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages afin d’assumer une fonction ou une mission spécifique au sein de l’un des départements d’une entreprise, et d’affiner son projet professionnel : commercial, marketing, finance.

Chaque étudiant effectue 16 mois de stage, en France et à l’étranger, répartis sur les 5 années.

1E ANNÉE : STAGE « EMPLOYÉ » – 6 SEMAINES MINIMUM

Première immersion dans le monde du travail : se rendre compte du travail effectué par le personnel de production, sensibilisation aux organisations et conditions de travail.

2E ANNÉE : STAGE « FORCE COMMERCIALE » – 8 SEMAINES MINIMUM

Stage d’imprégnation de la fonction commerciale ! appréhender l’acte de vente en B to B et/ou B to C (accueil et service client, argumentation des bénéfices, traitement des objections, conclusion)

3E ANNÉE : STAGE « PROJET PROFESSIONNEL » – 6 MOIS MINIMUM

Stage d’immersion totale dans une entreprise ou dans une organisation : mettre en place les connaissances acquises durant le cursus à EDC Paris Business School et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages, afin d’approfondir son projet professionnel en vue du choix de la majeure en Master.

4E ANNÉE : STAGE « TREMPLIN PROFESSIONNEL » – FACULTATIF ENTRE JUIN ET AOÛT

Mettre en application les enseignements de sa majeure

5E ANNÉE : STAGE « FIN D’ÉTUDES » – 6 MOIS MINIMUM

Faciliter l’insertion professionnelle de l’étudiant.

Objectifs

Professionnalisation

La pédagogie « professionnalisante » d’EDC Paris Business School a pour objectif d’organiser la formation de ses étudiants avec la plus grande proximité possible de l’entreprise. Les missions constituent une manière d’appliquer les connaissances à des problématiques réelles d’entreprises.

Dans le cadre de leur cursus, nos étudiants Programme Grande Ecole de 1re, 2e ou 4e année sont amenés à réaliser des missions de consulting, par groupe de 4 à 6 étudiants et sont chargés d’apporter des solutions concrètes à une problématique.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

EDC Paris Business School vous accompagne dans votre recherche d’entreprise ! Retrouvez-nous :

tous les jeudis des permanences pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise
tous les lundis à 18h des ateliers pour aider les étudiants à trouver un stage ou une alternance et à préparer leur entretien

ENTREPRISES

Contrats en alternance

→ En 4^ème et 5^èmeannée du Programme Grande Ecole

→ En 4^ème et 5^ème année du programme Master of Science (M.Sc In)

Pour se former en alternance, deux types de contrats sont proposés : le contrat d’apprentissage en PGE et le contrat de professionnalisation en M.Sc In.

Tous deux permettent de concilier formation pratique en entreprise et formation théorique en établissement de formation.

Plébiscitée par les étudiants et les entreprises, cette formule permet d’acquérir une expérience de longue durée unique, en tant que véritable salarié d’entreprise (1 semaine à l’école – 3 semaines en entreprise).

Ce vécu professionnel procure à l’étudiant un savoir-faire et un savoir-être appréciables en entreprise. Le contrat en alternance permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail que nos étudiants peuvent signer pour une durée d’un an ou deux ans (selon les formations). Il leur garantit un salaire 55 et 85% du smic selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, d’une durée d’un an ou deux ans (selon l’année de conclusion du contrat). Il garantit un salaire Entre 27 et 100 du SMIC selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).

entreprises

Projets 2020

CAMPUS DIGITAL

→ Développement du « Campus Digital » et de l’environnement numérique de travail

BOURSES D'ÉTUDES

→ Financement de bourses d’études à l’étranger

CRÉATION D'ENTREPRISE

→ Perfectionnement de l’incubateur consacré à la création d’entreprise

EGALITÉ DES CHANCES

→ Attribution de bourses d’études à nos étudiants pour l’égalité des chances

RECHERCHE

→ Soutien à une recherche en adéquation avec les besoins de vos entreprises

NOUVELLES MAJEURES

→ Développement de nouvelles majeures en alternance

Objectif

Pourquoi faire une VAE ?

La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE

NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.

Prérequis

Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?

La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :

Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat
Les périodes de stage
Les périodes de formation initiale
Les périodes de formation continue
Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel)
Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)

Process

Comment se déroule une VAE ?

La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.

Les grandes étapes :

Choix de la certification
Prise de contact avec le certificateur
Dépôt du dossier de recevabilité
Accord ou refus du certificateur
Accompagnement à la rédaction du Livret 2
Dépôt du Livret 2
Passage devant le Jury VAE

Financement

Comment financer une VAE ?

CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.

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