EDC Paris Business School développe depuis de nombreuses années, un contact privilégié avec ses entreprises partenaires en recrutant nos stagiaires, nos alternants et nos diplômés, et en participant aux nombreux évènements mis en place au sein de l’école.
Recruter nos étudiants
Vous êtes une entreprise, et souhaitez recruter un stagiaire, un alternant ou un diplômé ? En partenariat avec Job Teaser, c’est simple ! Vous déposez des offres, les étudiants d’EDC Paris Business School les consultent.
Recrutement et événements
Pour recruter vos futurs collaborateurs, le département Relations-Entreprises est à votre service, et organise des événements dédiés : forums, speed-meeting, ou encore recrutement d’étudiants en alternance.
Le prochain forum
Ce Forum Recrutement est une occasion unique de présenter votre entreprise et de recruter vos futurs collaborateurs. Faites jouer le réseau !
Retrouvez nos diplômés sur Linkedin
Recherchez parmi les utilisateurs du réseau social professionnel, les profils d’étudiants et de diplômés, en fonction du secteur d’activité ou des compétences dont vous avez besoin !
Force EDC : un réseau d’alumni exceptionnel
Créée en 1952, l’Association des Diplômés Force EDC est régulièrement citée parmi les plus puissants réseaux de Business Schools en France. Elle accompagne les diplômés à partir de la recherche de leur premier emploi et reste à leur disposition.
Objectif professionnalisation
La pédagogie « professionnalisante » d’EDC Paris Business School a pour objectif d’organiser la formation de ses étudiants avec la plus grande proximité possible de l’entreprise. Les missions constituent une manière d’appliquer les connaissances à des problématiques réelles d’entreprises.
Dans le cadre de leur cursus, nos étudiants Programme Grande Ecole de 1re, 2e ou 4e année sont amenés à réaliser des missions de consulting, par groupe de 4 à 6 étudiants et sont chargés d’apporter des solutions concrètes à une problématique.
Contrats en alternance
Paris Business School permet aux étudiants de réaliser leur cursus en alternance.
En 4e et 5e année du Programme Grande Ecole
- Entrepreneuriat et innovation
- E-business et transformation digitale (double diplôme en partenariat avec Efreitech)
- Finance, contrôle et audit
- Finance d'entreprise
- Marketing digital
- Management commercial et business développement
- Data science et business analysis
En 4e et 5e année du programme Master of Science (M.Sc In)
- Master of Science (M.Sc In) Audit et contrôle de gestion
- Master of Science (M.Sc In) Business project management
- Master of Science (M.Sc In) Corporate finance
- Master of Science (M.Sc In) Data science & business analysis
- Master of Science (M.Sc In) Digital marketing
- Master of Science (M.Sc In) Management commercial et business développement
Pour se former en alternance, deux types de contrats sont proposés : le contrat d’apprentissage en PGE et le contrat de professionnalisation en M.Sc In.
Tous deux permettent de concilier formation pratique en entreprise et formation théorique en établissement de formation.
Plébiscitée par les étudiants et les entreprises, cette formule permet d’acquérir une expérience de longue durée unique, en tant que véritable salarié d’entreprise (1 semaine à l’école – 3 semaine en entreprise).
Ce vécu professionnel procure à l’étudiant un savoir-faire et un savoir-être appréciables en entreprise. Le contrat en alternance permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.
- Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail que nos étudiants peuvent signer pour une durée d’un an ou deux ans (selon les formations). Il leur garantit un salaire 55 et 85% du smic selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).
- Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, d’une durée d’un an ou deux ans (selon l’année de conclusion du contrat). Il garantit un salaire Entre 27 et 100 du SMIC selon l’âge et le niveau d’études. La formation est financée par les OPCO (opérateurs de compétences).
Stages
Tout au long des cinq années du cursus, les stages permettent aux étudiants de découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses problématiques.
L’objectif est de mettre en place les connaissances acquises et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages afin d’assumer une fonction ou une mission spécifique au sein de l’un des départements d’une entreprise, et d’affiner son projet professionnel : commercial, marketing, finance.
Chaque étudiant effectue 16 mois de stage, en France et à l'étranger, répartis sur les 5 années.
1e année : Stage « Employé » - 6 semaines minimum
Première immersion dans le monde du travail : se rendre compte du travail effectué par le personnel de production, sensibilisation aux organisations et conditions de travail.
2e année : Stage « Force commerciale » - 8 semaines minimum
Stage d’imprégnation de la fonction commerciale ! appréhender l’acte de vente en B to B et/ou B to C (accueil et service client, argumentation des bénéfices, traitement des objections, conclusion)
3e année : Stage « Projet professionnel » - 6 mois minimum
Stage d’immersion totale dans une entreprise ou dans une organisation : mettre en place les connaissances acquises durant le cursus à EDC Paris Business School et les compétences développées lors des missions ou d’autres stages, afin d’approfondir son projet professionnel en vue du choix de la majeure en Master.
4e année : Stage « Tremplin professionnel » - Facultatif entre juin et août
Mettre en application les enseignements de sa majeure
5e année : Stage « Fin d’études » - 6 mois minimum
Faciliter l’insertion professionnelle de l’étudiant.
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