Quel est le rôle d’un agent de développement ?

Un agent de développement a pour principale fonction de favoriser la croissance économique d’un territoire plus ou moins étendu. Il existe de nombreux rôles différents qu’un agent de développement économique peut assumer. Le plus courant est de soutenir et d’encourager les entreprises existantes tout en s’efforçant d’attirer de nouvelles entreprises dans sa région. Ce métier pourrait-il vous plaire ?

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C’est quoi un agent de développement ?

Un agent de développement économique, parfois appelé Chargé de mission développement économique, contribue avant tout au développement économique du territoire en facilitant les conditions d’implantation des entreprises.

Son rôle consiste d’abord à définir une stratégie en identifiant les besoins économiques du bassin économique dont il a la charge, qui peut être aussi bien une ville qu’un regroupement de communes ou une région. Il peut ainsi être chargé de redynamiser une zone industrielle, d’animer un centre ville en attirant de nouveaux commerces ou de développer des activités touristiques.

Ses fonctions ont une finalité économique autant que sociale, car ses actions ont pour but de créer de l’emploi mais aussi d’améliorer la qualité de vie sur le territoire.

La mission principale de l’agent de développement économique se déploie en plusieurs étapes :

• Dans un premier temps, l’agent de développement économique localise les sites disponibles pouvant répondre aux besoins identifiés.
• Il identifie ensuite les entrepreneurs et investisseurs potentiels.
• Il les contacte et élabore un plan d’action leur détaillant les avantages d’une implantation sur le territoire, en leur présentant les dispositifs d’aide publics et privés dont ils peuvent bénéficier.

Quels sont les différents types d’agents de

développement ?

Collectivité territoriale:

Lorsqu’il travaille pour une collectivité territoriale, l’agent de développement économique propose des conseils aussi bien stratégiques qu’opérationnels. Il collabore alors le plus souvent avec des organismes officiels, tels que la chambre de commerce et d’industrie ou la chambre des métiers et de l’artisanat.

Fédération professionnelle:

L’agent de développement économique peut aussi être salarié d’une fédération professionnelle. Son activité est alors plus spécialisée, et consiste essentiellement à soutenir les entreprises de sa fédération.

Enseigne commerciale:

L’agent de développement économique peut enfin être salarié d’une enseigne commerciale. Il est alors en relation avec des élus locaux et prospecte le foncier pour de nouvelles implantations dans le cadre d’un projet d’aménagement urbain local.

Quelles sont les missions de l’agent de développement ?

Les missions de l’agent de développement son extrêmement variées, surtout lorsqu’il travaille pour une collectivité territoriale (ce qui est le plus souvent le cas). L’agent de développement fait en effet le lien entre l’ensemble des acteurs économiques d’un projet.

• Il visite les sites et identifie les opportunités de développement, en réalisant des diagnostics économiques sectoriels, afin d’éclairer les décisions des différentes parties prenantes.
• Il effectue une veille économique tenant compte des spécificités de l’environnement économique et social de son territoire ainsi que des projets d’aménagement immobiliers et fonciers.
• Il anime des modules de formation et des groupes de travail pour les entreprises ciblées et les acteurs économiques de sa région, afin de créer des partenariats stratégiques.
• Il accompagne les entreprises durant toutes les étapes de développement du projet.

L’agent de développement accompagne également les élus dans leur réflexion et leur choix stratégique afin de lettre en œuvre des projets renforçant l’attractivité du territoire : construction de routes, installations d’énergies renouvelable (énergie solaire, énergie éolienne…), zones piétonnes ou de cyclisme, programmes immobiliers…

Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir agent de développement ?

Un étudiant aspirant à devenir agent de développement doit de préférence suivre une formation orientée vers l’économie et la gestion pour apprendre à maitriser de multiples compétences comme le marketing, la gestion d’entreprise et la fiscalité. De nombreuses formations supérieures peuvent amener à exercer ce métier, mais il est préférable d’obtenir un diplôme de niveau minimum bac +5 et de s’orienter vers un master plus spécialisé dans l’entrepreneuriat. L’étudiant pourra ainsi acquérir les fondamentaux de la gestion, apprendre à évaluer la faisabilité d’un projet et mettre en œuvre les actions nécessaires pour le développer.

En dehors des compétences techniques, l’agent de développement économique doit maitriser un certain nombre de « soft skills » : un bon sens de l’écoute, de vraies qualités relationnelles, un esprit pragmatique, de grandes capacités de synthèse et d’analyse, une résistance au stress et la faculté d’animer des groupes et de conduire des réunions.

Combien gagne un agent de développement ?

La rémunération annuelle brute moyenne d’un agent de développement débutant est comprise entre 26 k€ et 43 k€, avec une moyenne de 31 k€ (source : Apec). Un conseiller expérimenté peut gagner autour de 50 k€ s’il travaille en collectivité, voire bien davantage s’il travaille pour une grande société du secteur privé.

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