20220120114253 EDC PARIS BUSINESS SCHOOL LOGO MONOCHROME BLEU

Participer à un événement

Évenement

Certificat “RH pour manager”

PROGRAMME CERTIFIANT EN MANAGEMENT NIVEAU VII
  • September 2024
  • 7 jours
  • FR
  • 4 200 €

PROGRAMME CERTIFIANT EN MANAGEMENT niveau VII

Introduction

EDC Paris Business School vous accompagne dans l’acquisition, le développement ou le renforcement de vos compétences, que vous soyez manager de proximité (intermédiaire) ou confirmé. 

Nous vous proposons des programmes courts Executive dans des domaines clés du management afin de gagner en expertise plus rapidement, dans un environnement économique en constante évolution.

Nos formations certifiantes sont des programmes ciblées de quelques jours et s’adressent à aux cadres dirigeants, managers et responsables fonctionnels ou opérationnels.

Elles vous permettront de développer vos capacités stratégiques qui répondent à des besoins spécifiques tout au long de votre parcours professionnel : management, finance, stratégie, marketing et commercial, mais également leadership ou ressources humaines…

Sélectionnez la thématique qui vous correspond et complétez un dossier d’admission en cliquant sur l’onglet « Candidature »  

Les Objectifs

→ Définir et communiquer la politique de gestion des ressources humaines 

→ Contribuer au développement des compétences des collaborateurs 

→ Intégrer les principes de la responsabilité globale dans le management des ressource humaines 

ATOUTS DU PROGRAMME

L’obtention d’une certification, éligible au financement par le CPF

Un programme compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle et dont le format innovant – multi modal – permet de suivre ce dernier avec un minimum d’absences

Une formation qui s’adresse aux cadres, aux entrepreneurs et aux professionnels en repositionnement professionnel

Programme

Format compact (100% présentiel) : 7 jours (répartis sur plusieurs semaines)

Méthodologie & pré – requis

Modalités pédagogiques

  • Travaux de groupe
  • Apports et facilitation du professeur
  • Alternance d’exercices et d’études de cas

La taille de chaque promotion, entre 5 et 15 personnes, permet une forte interaction entre les participants

Managers et dirigeants ayant besoin de maitriser les principes clés du management des ressources humaines dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises

Pré requis

  • Bac+3 et 5 ans d’expérience managériale
  • Bac+5 et 3 ans d’expérience professionnelle
  • Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (VAP) pour atteindre le niveau académique d’accès requis

Suivi & évaluation

Sanction de la formation

  • Certification du bloc de compétence sous condition de réussite à l’évaluation.
  • Cette certification correspond à la certification du bloc de compétence n°2 “Piloter et manager les ressources humaines dans une logique de responsabilité sociale de l’entreprise” de la fiche RNCP n° 35112
  • Evaluation finale sous la forme de cas pratique / projet

Dates de la session

  • Format compact
  • Octobre à Décembre 2023

Thématique 1 - Management des Ressources Humaines (3 jours)

Fournir aux participants une compréhension critique du MRH et de ses évolutions

Comprendre la dimension stratégique des RH

Définir les concepts clé du management des ressources humaines

Appliquer des outils RH afin de recruter, motiver, et fidéliser des salariés

Contribuer en tant que manager à la performance globale de l’entreprise

Thématique 2 - Responsabilité sociétale des entreprises et transition énergétiques (3 jours)

Transition énergétique & enjeux climatiques (1 jour)

  • Comprendre les mécanismes physiques de base qui conditionnent les échanges de flux d’énergie, les technologies de transformation ou d’utilisation, et leurs interactions avec la nature.
  • Comprendre les mécanismes systémiques économiques, politiques et sociaux autour de l’énergie.
  • Hiérarchiser les grands enjeux et les relier aux mécanismes de base.

Responsabilité sociétale des entreprises (2 jours)

  • Expliciter l’intérêt et les principaux enjeux de la mise en place d’une démarche RSE.
  • Maitriser les principaux référentiels nationaux et internationaux dans ce domaine.
  • Identifier les pratiques innovantes dans le domaine de la RSE et les facteurs clés de leur succès.

Thématique 3 – Synthèse & évaluation (1 jour)

Octobre 2023

Inscription

Séssion et éligibilité 

Date de séssion

  • Octobre 2023

Critères d’éligibilité

  • Managers et dirigeants ayant besoin de maitriser les principes clés du management des ressources humaines dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises
  • Titulaires d’un diplôme Bac+3 et 5 années minimum d’expérience managériale
  • Titulaires d‘un diplôme Bac+5 et 3 années minimum d’expérience professionnelle
  • Toutes personnes remplissant les conditions de la validation des acquis professionnels (VAP)

Procédures d’inscription

  • Dossier de candidature en ligne
  • Eligibilité au CPF 

 

 

Date limite d’inscription : le jour de la rentrée du programme sauf pour les étudiants nécessitant un visa (8 semaines avant la rentrée).

Coût formation

 

  • Participants français ou de l’union européenne : 4 500 Euros*

*non soumis à la TVA ; n’incluent pas les frais d’assurances, de visa, d’achat des livres et autres matériels pédagogiques, et les couts suivants liés au learning trip (frais de voyage, d’hôtel et de bouche sur place)

Coût de la formation

OCTOBRE 2023

→ Etudiants français ou de l’union européenne : 4 500 Euros

* tarifs pour l’année universitaire 2023/2024

Pour plus d’information, le service des admissions vous propose des rendez-vous personnalisés par téléphone au +33(0)1 46 93 02 70 ou par e-mail admissions@edcparis.edu

    Financement

    Vous vous demandez comment financer vos études ? Découvrez les moyens mis en place par EDC Paris Business School pour vous aider à financer votre formation.

    Financez cette formation avec votre CPF !

      Contact

      Directrice du Programme Grande Ecole : Alya Mlaiki
      informations@edcparis.edu

      Scolarité : Léa Fuxa
      informations@edcparis.edu

      Admissions :
      Didier Jaroussky
      didier.jaroussky@edcparis.edu

      Référent Handicap : Isabelle Fontanella
      ifontanella@edcparis.edu
      Si vous êtes en situation de handicap,
      En savoir plus 

        CE QUE NOS ÉTUDIANTS DISENT DE NOUS

        Témoignages

        Objectif

        Pourquoi faire une VAE ?

         

        La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.

         

        Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE

        NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.

        Prérequis

        Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?

         

        La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :

         

        • Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat 
        • Les périodes de stage 
        • Les périodes de formation initiale 
        • Les périodes de formation continue 
        • Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel) 
        • Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)
        Process

        Comment se déroule une VAE ?

         

        La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.

         

        Les grandes étapes :

        1. Choix de la certification
        2. Prise de contact avec le certificateur
        3. Dépôt du dossier de recevabilité
        4. Accord ou refus du certificateur
        5. Accompagnement à la rédaction du Livret 2
        6. Dépôt du Livret 2
        7. Passage devant le Jury VAE
        Financement

        Comment financer une VAE ?

         

        • CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
        • Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
        • Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
        • Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
        • Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.
        6