Certificat “RH pour manager”
PROGRAMME CERTIFIANT EN MANAGEMENT NIVEAU VIIPROGRAMME CERTIFIANT EN MANAGEMENT niveau VII
Introduction
EDC Paris Business School vous accompagne dans l’acquisition, le développement ou le renforcement de vos compétences, que vous soyez manager de proximité (intermédiaire) ou confirmé.
Nous vous proposons des programmes courts Executive dans des domaines clés du management afin de gagner en expertise plus rapidement, dans un environnement économique en constante évolution.
Nos formations certifiantes sont des programmes ciblées de quelques jours et s’adressent à aux cadres dirigeants, managers et responsables fonctionnels ou opérationnels.
Elles vous permettront de développer vos capacités stratégiques qui répondent à des besoins spécifiques tout au long de votre parcours professionnel : management, finance, stratégie, marketing et commercial, mais également leadership ou ressources humaines…
Sélectionnez la thématique qui vous correspond et complétez un dossier d’admission en cliquant sur l’onglet « Candidature »
TRANSFORMER L’EXPÉRIENCE EN EXPERTISE DE HAUT NIVEAU
Les entreprises mondialisées d’aujourd’hui sont à la recherche de managers capables de se remettre en question et d’apprendre à adapter leurs compétences à un environnement économique en constante évolution.
Nos programmes certifiants vous permettront de développer vos capacités stratégiques et votre vision globale de l’entreprise à travers de nombreuses thématiques tout au long de votre parcours professionnel : management, finance, stratégie, marketing et commercial, mais également leadership ou ressources humaines…
Membre de la Conférence des grandes écoles (CGE), l’EDC Paris Business School est la première grande école de référence dans l’entrepreneuriat. Nous proposons des programmes courts qui répondent à des besoins spécifiques afin de gagner en expertise plus rapidement.
Rejoignez l’EDC Paris Business School pour apprendre à gérer l’innovation et le changement dans un monde des affaires en perpétuelle mutation.
Vous souhaitez acquérir le savoir, les compétences et la confiance nécessaires pour devenir un véritable leader ? Notre école est faite pour vous. Elle vous attend.
William Hurst Directeur Général Groupe EDC
Les Objectifs
→ Définir et communiquer la politique de gestion des ressources humaines
→ Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
→ Intégrer les principes de la responsabilité globale dans le management des ressource humaines
ATOUTS DU PROGRAMME
→ L’obtention d’une certification, éligible au financement par le CPF
→ Un programme compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle et dont le format innovant – multi modal – permet de suivre ce dernier avec un minimum d’absences
→ Une formation qui s’adresse aux cadres, aux entrepreneurs et aux professionnels en repositionnement professionnel
Programme
Format compact (100% présentiel) : 7 jours (répartis sur plusieurs semaines)
Méthodologie & pré – requis
→ Modalités pédagogiques
- Travaux de groupe
- Apports et facilitation du professeur
- Alternance d’exercices et d’études de cas
La taille de chaque promotion, entre 5 et 15 personnes, permet une forte interaction entre les participants
Managers et dirigeants ayant besoin de maitriser les principes clés du management des ressources humaines dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises
→ Pré requis
- Bac+3 et 5 ans d’expérience managériale
- Bac+5 et 3 ans d’expérience professionnelle
- Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (VAP) pour atteindre le niveau académique d’accès requis
Suivi & évaluation
→ Sanction de la formation
- Certification du bloc de compétence sous condition de réussite à l’évaluation.
- Cette certification correspond à la certification du bloc de compétence n°2 “Piloter et manager les ressources humaines dans une logique de responsabilité sociale de l’entreprise” de la fiche RNCP n° 35112
- Evaluation finale sous la forme de cas pratique / projet
Dates de la session
- Format compact
- Octobre à Décembre 2023
Thématique 1 - Management des Ressources Humaines (3 jours)
→ Fournir aux participants une compréhension critique du MRH et de ses évolutions
→ Comprendre la dimension stratégique des RH
→ Définir les concepts clé du management des ressources humaines
→ Appliquer des outils RH afin de recruter, motiver, et fidéliser des salariés
→ Contribuer en tant que manager à la performance globale de l’entreprise
Thématique 2 - Responsabilité sociétale des entreprises et transition énergétiques (3 jours)
→ Transition énergétique & enjeux climatiques (1 jour)
- Comprendre les mécanismes physiques de base qui conditionnent les échanges de flux d’énergie, les technologies de transformation ou d’utilisation, et leurs interactions avec la nature.
- Comprendre les mécanismes systémiques économiques, politiques et sociaux autour de l’énergie.
- Hiérarchiser les grands enjeux et les relier aux mécanismes de base.
→ Responsabilité sociétale des entreprises (2 jours)
- Expliciter l’intérêt et les principaux enjeux de la mise en place d’une démarche RSE.
- Maitriser les principaux référentiels nationaux et internationaux dans ce domaine.
- Identifier les pratiques innovantes dans le domaine de la RSE et les facteurs clés de leur succès.
Thématique 3 – Synthèse & évaluation (1 jour)
Octobre 2023
Inscription
Séssion et éligibilité
Date de séssion
- Octobre 2023
Critères d’éligibilité
- Managers et dirigeants ayant besoin de maitriser les principes clés du management des ressources humaines dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises
- Titulaires d’un diplôme Bac+3 et 5 années minimum d’expérience managériale
- Titulaires d‘un diplôme Bac+5 et 3 années minimum d’expérience professionnelle
- Toutes personnes remplissant les conditions de la validation des acquis professionnels (VAP)
Procédures d’inscription
- Dossier de candidature en ligne
- Eligibilité au CPF
Date limite d’inscription : le jour de la rentrée du programme sauf pour les étudiants nécessitant un visa (8 semaines avant la rentrée).
Coût formation
- Participants français ou de l’union européenne : 4 500 Euros*
*non soumis à la TVA ; n’incluent pas les frais d’assurances, de visa, d’achat des livres et autres matériels pédagogiques, et les couts suivants liés au learning trip (frais de voyage, d’hôtel et de bouche sur place)
Coût de la formation
OCTOBRE 2023
→ Etudiants français ou de l’union européenne : 4 500 Euros
* tarifs pour l’année universitaire 2023/2024
Pour plus d’information, le service des admissions vous propose des rendez-vous personnalisés par téléphone au +33(0)1 46 93 02 70 ou par e-mail admissions@edcparis.edu
Financement
Vous vous demandez comment financer vos études ? Découvrez les moyens mis en place par EDC Paris Business School pour vous aider à financer votre formation.
Financez cette formation avec votre CPF !
Contact
Directrice du Programme Grande Ecole : Alya Mlaiki
informations@edcparis.edu
Scolarité : Léa Fuxa
informations@edcparis.edu
Admissions :
Didier Jaroussky
didier.jaroussky@edcparis.edu
Référent Handicap : Isabelle Fontanella
ifontanella@edcparis.edu
Si vous êtes en situation de handicap,
→ En savoir plus
Soirée des Admis – mardi 4 juin 2024
Visitez notre nouveau campus en avant première !
Webinaire : Tout savoir sur notre Master of Science (M.SC IN) Ressources Humaines et conduite du changement – 24 avril 2024 à 17h00
Pilotez les transformations d’une entreprise !
Webinaire : Tout savoir sur notre Master of Science E-Business & Transformation Digitale – Mardi 19 Décembre 17H30 – 18H30
Montez et pilotez des projets innovants ! Pourquoi le Master of Science E-Business &...
CE QUE NOS ÉTUDIANTS DISENT DE NOUS
Témoignages
Objectif
Pourquoi faire une VAE ?
La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l'évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s'engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d'obtenir une évolution de poste par l'obtention d'un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif VAE
NB: Lorsqu'un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d'un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.
Prérequis
Quels sont les conditions d'accès à une VAE ?
La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d'expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d'une démarche de validation des acquis de l'expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :
- Les expériences professionnelles, salariées, non-salariées, bénévoles et de volontariat
- Les périodes de stage
- Les périodes de formation initiale
- Les périodes de formation continue
- Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d'un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel)
- Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d'une reconversion ou d'une prise de poste)
Process
Comment se déroule une VAE ?
La Validation des Acquis de l'Expérience consiste à faire valider ses compétences par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d'un dossier écrit et d'une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.
Les grandes étapes :
- Choix de la certification
- Prise de contact avec le certificateur
- Dépôt du dossier de recevabilité
- Accord ou refus du certificateur
- Accompagnement à la rédaction du Livret 2
- Dépôt du Livret 2
- Passage devant le Jury VAE
Financement
Comment financer une VAE ?
- CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteactivite.gouv.fr
- Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
- Association Transition Pro : dans le cadre d'une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d'un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d'accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l'expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
- Pôle emploi, OPCO et FAF : en onction de votre statut, en recherche d'emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
- Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d'emploi.