Guide de l'alternance
Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, ce guide vous explique tout sur l’alternance en marketing, digital, finance, commerce, audit, management ou gestion.
Pourquoi choisir l’alternance ? Pour apprendre concrètement un métier, valoriser son CV et être rémunéré pendant ses études.
L'alternance, c'est quoi ?
L’alternance combine cours à l’école et expérience en entreprise. Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain.
Accessible dès le post-bac, elle constitue un véritable tremplin vers l’emploi : application directe des enseignements, développement de compétences, création d’un réseau… et rémunération pendant vos études.
Marketing, digital, management, finance ou audit : l’alternance offre un accès direct au monde professionnel. Une voie stratégique et de plus en plus valorisée par les recruteurs.
L'alternance à l'EDC Paris
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Les avantages d’une formation en alternance en école de commerce
Une expérience professionnelle solide
Une rémunération et des études financées
Des compétences recherchées
Un tremplin vers l’emploi
Qui peut faire de l’alternance ?
Possible dès la première année post-bac en école de commerce, l’alternance permet d’entrer tôt dans le monde professionnel (marketing, digital, gestion, commerce…).
En BTS, bachelor, licence ou master, elle peut s’intégrer à différents moments du parcours pour dynamiser ses études et affiner son projet professionnel.
Une option stratégique pour se spécialiser tout en acquérant une expérience solide en entreprise.
Un moyen concret et professionnalisant d’apprendre un nouveau métier tout en restant actif.
Comment fonctionne l’alternance en école de commerce ?
Un système à trois acteurs
L’alternance repose sur un partenariat entre :
L’étudiant, qui alterne cours et missions en entreprise.
L’école, qui assure la formation et le suivi pédagogique.
L’entreprise, qui emploie l’alternant et lui confie des missions concrètes.
Le tout est encadré par un contrat : apprentissage ou professionnalisation.
Un rythme adapté
Selon l’école, le rythme peut varier :
3 jours entreprise / 2 jours cours
1 semaine / 1 semaine
3 semaines / 1 semaine
ou des blocs de plusieurs semaines
Les types de contrats
Destiné principalement aux 16–29 ans, il permet d’obtenir un diplôme ou un titre reconnu (RNCP). Des dérogations existent (handicap, création d’entreprise).
Plus flexible, il vise l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Public :
16–25 ans
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
Bénéficiaires de certains minima sociaux
Nos tips pour votre alternance
Préparer sa candidature
Avant de postuler, assurez-vous d’avoir des documents clairs et personnalisés.
Le CV
Optez pour une présentation synthétique et soignée. Valorisez vos compétences, stages, projets, engagements ou expériences professionnelles. Adaptez-le à chaque offre, notamment l’accroche et les compétences clés.
La lettre de motivation
Courte et ciblée, elle doit montrer votre intérêt pour l’alternance et pour l’entreprise. Évitez les formules génériques et mettez en avant votre projet professionnel.
Outils pratiques
Générateur de CV gratuit : Canva
Exemples de lettres de motivation : Studyrama
Plateformes spécialisées
Welcome to the Jungle
Jobteaser
L'Étudiant – Offres en alternance
Pôle Emploi – Alternance
1jeune1solution
Réseaux personnels et écoles
Via l’école: forums entreprises, partenariats, plateforme interne.
Via votr réseau : amis, famille, anciens élèves, profs, LinkedIn...
Réseaux sociaux
LinkedIn est incontournable : postes publiés, candidatures spontanées, messages privés à des recruteurs ou alumni.
Suivez les entreprises qui vous intéressent, commentez les contenus, et montrez votre intérêt !
Outils pratiques
Optimiser son profil LinkedIn – CIDJ
Créer une alerte emploi sur Indeed
Une fois votre CV repéré, place à l’entretien d’embauche. L’objectif ? Montrez que vous êtes motivé, fiable et prêt à apprendre.
Conseils clés
Renseignez-vous sur l’entreprise et ses valeurs
Soyez prêt à expliquer votre parcours, vos projets, et pourquoi vous voulez cette alternance.
Préparez des réponses aux questions classiques ("Pourquoi l’alternance ?", "Tes qualités/défauts ?") et posez des questions à votre tour.
L’attitude à adopter
Soyez ponctuel, poli, professionnel… mais aussi enthousiaste et curieux.
Même si vous manquez d’expérience, valorisez votre capacité à apprendre, à vous adapter et à vous investir.
Une bonne organisation est essentielle pour bien gérer votre alternance entre l’école et l’entreprise.
Planifiez vos semaines
Anticipez vos périodes en entreprise et à l’école : Notez vos horaires de travail et vos cours pour éviter les conflits de planning.
Fixez des priorités : Priorisez vos missions en entreprise, vos projets scolaires, et vos révisions.
Gérez votre temps : Utilisez un agenda numérique ou papier pour suivre vos deadlines et ne pas être submergé.
Développez des outils d’organisation
Utilisez des applications de gestion de tâches comme Trello, Google Calendar ou Todoist pour suivre vos missions et priorités.
L’alternance est un terrain de développement professionnel. Montrez votre motivation et votre implication à chaque instant.
Adoptez une attitude proactive
Montrez de l’initiative : N’attendez pas que les tâches vous soient données, proposez des solutions ou prenez des responsabilités supplémentaires quand c’est possible.
Soyez ponctuel : La ponctualité est essentielle pour instaurer une relation de confiance avec vos collègues et vos responsables.
Respectez les règles de l’entreprise : Respectez les horaires, le dress code, et les valeurs de l’entreprise.
Créez de bonnes relations professionnelles
Entretenez de bonnes relations avec vos collègues, votre tuteur, et vos managers. Soyez ouvert à la critique constructive et montrez votre envie de progresser.
L’apprentissage en entreprise : maximisez cette expérience
L'alternance est avant tout un apprentissage pratique. C’est le moment idéal pour apprendre tout ce que vous ne pouvez pas acquérir uniquement en cours.
Soyez curieux et demandez à apprendre
Ne vous limitez pas à vos missions : Si vous avez fini vos tâches, proposez d’aider sur un autre projet. C’est l’occasion de vous ouvrir à d’autres domaines de l’entreprise.
Posez des questions : N’ayez pas peur de demander des clarifications, c’est ainsi que vous apprendrez le plus.
Cherchez à comprendre les enjeux : Familiarisez-vous avec les objectifs stratégiques de l’entreprise pour mieux comprendre vos missions.
Réalisez un suivi de vos progrès
Prenez des notes régulières sur ce que vous apprenez, les compétences acquises et les retours que vous recevez. Cela vous aidera à faire un bilan à la fin de votre alternance.
L’alternance est un excellent moyen de développer votre réseau professionnel.
Élargissez votre réseau
Participez aux événements de l’entreprise (réunions, conférences, repas d’équipe), cela vous permettra de connaître davantage vos collègues et d’autres personnes dans l’entreprise.
Utilisez LinkedIn pour connecter avec vos tuteurs, collègues et managers. L’idée est d’entretenir des relations même après la fin de votre contrat d’alternance.
Demandez des recommandations
À la fin de votre alternance, demandez à vos supérieurs ou collègues s’ils accepteraient de rédiger une lettre de recommandation ou de vous laisser un avis sur LinkedIn. Cela renforcera votre profil pour les futures opportunités.
L’alternance n’est pas seulement une étape dans vos études, elle peut aussi ouvrir la voie à une embauche. Voici quelques conseils pour vous préparer à la suite.
Montrez votre valeur à l’entreprise
Si vous avez été performant et que l’entreprise a des besoins, vous pourriez être sollicité pour un CDI à la fin de votre alternance.
Faites savoir que vous êtes intéressé par une proposition d’embauche, sans être trop insistant.
Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn
Ajoutez vos nouvelles compétences et expériences acquises pendant l’alternance sur votre CV et votre profil LinkedIn pour attirer les recruteurs.
Continuez à vous former
Ne cessez jamais d’apprendre. Profitez des ressources offertes par votre entreprise, mais aussi de formations en ligne ou de certifications pour booster votre employabilité.
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