Quels sont les métiers après une école de commerce ?
Les étudiants diplômés d’un programme Grande École (Bac+5) intègrent rapidement le marché du travail. Près de 81 % d’entre eux sont embauchés dans les deux mois suivant l’obtention du diplôme. Les principaux secteurs qui recrutent sont la communication et le marketing, la finance, la comptabilité et l’audit, ainsi que les ressources humaines. Voici un aperçu des métiers occupés par les diplômés après une école de management.
Les métiers du Digital, de la Communication et du Marketing
Très prisés par les entreprises, ces métiers concernent une grande partie des embauches. Les diplômés peuvent occuper les postes suivants :
Responsable de la communication : développe les moyens pour faciliter les relations de l’entreprise avec son environnement, définit la stratégie et les plans de communication. Le diplômé doit avoir des connaissances en graphisme, digital, photographie, ainsi que sur les différents acteurs (agences, médias, etc.).
Chargé(e) de communication : assiste le responsable ou le directeur de la communication. Il/elle gère les relations avec les agences partenaires et la presse, et s’adapte aux besoins de communication (institutionnelle, interne, externe).
Chef de publicité : conçoit et déploie des campagnes publicitaires sur différents médias (web, radio, TV, print), gère le budget et veille au retour sur investissement des campagnes.
D’autres métiers sont possibles : chef de produit marketing, chef des ventes, chef de projet digital, community manager, chargé de promotion, consultant marketing, designer, attaché(e) de presse, etc. Les écoles de commerce adaptent régulièrement leurs programmes pour suivre l’évolution du secteur.
Les métiers de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion et de l’Audit
Les jeunes diplômés de ce secteur travaillent souvent pour de grands cabinets comptables ou de conseil.
Contrôleur de gestion : définit les objectifs opérationnels de l’entreprise, élabore les budgets et assure le suivi des résultats. Le rôle demande organisation et rigueur.
Comptable : saisit et classe les documents comptables, établit les paies, suit les stocks et les encaissements clients.
Expert-comptable : veille à la bonne tenue comptable de l’entreprise, établit les bilans et comptes de résultat, supervise les déclarations fiscales.
Auditeur interne ou externe : réalise des diagnostics sur le fonctionnement de l’entreprise et propose de nouvelles procédures pour améliorer l’organisation.
Ces métiers peuvent s’exercer dans des cabinets, grands groupes, TPE/PME ou start-ups, et incluent des postes comme commissaire aux comptes, fiscaliste, auditeur comptable ou consultant en gestion.
Les métiers des Ressources Humaines
Les fonctions support telles que la finance et les ressources humaines recrutent également beaucoup. Les postes incluent :
Chargé(e) de recrutement : gère la politique de recrutement et pilote l’évolution des carrières en interne. La communication est essentielle, ainsi que la gestion des candidatures.
Adjoint(e) au DRH : assiste le DRH dans la politique RH, participe au recrutement, à l’intégration des salariés et au plan annuel de formation.
Consultant(e) en cabinet de conseil : accompagne dirigeants et managers dans le management et le développement de l’entreprise, réalise des audits et propose des plans d’action.
Les deux grandes écoles du Concours Ambitions+ proposent des spécialisations variées en cycle master, adaptées au monde de l’entreprise :
EDC Paris Business School
Le marché du travail évolue constamment. Près de 81 % des diplômés des grandes écoles de commerce trouvent un emploi dans les deux mois suivant l’obtention du diplôme. L’insertion professionnelle est qualifiante, avec des salaires moyens de sortie supérieurs à 38 146 € brut par an.
Les métiers sont nombreux et variés. Les étudiants peuvent demander un guide des métiers spécialisé dans le master choisi auprès des écoles de commerce pour approfondir leur orientation.