Quels débouchés après une école de commerce ?
L’insertion professionnelle après un Programme Grande École dans une école de management est particulièrement favorable. Selon l’enquête de la Conférence des Grandes Écoles, près de 81 % des diplômés trouvent un emploi dans les deux mois suivant l’obtention de leur diplôme.
Grâce aux spécialisations proposées en cycle Master et aux nombreuses expériences professionnelles réalisées pendant les études, les diplômés accèdent rapidement à des postes à responsabilités, que ce soit dans les grandes entreprises, les cabinets de conseil ou dans l’entrepreneuriat.
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus ?
Les spécialisations proposées dans les Programmes Grande École permettent aux étudiants d’accéder à un large éventail de métiers. Plusieurs secteurs se distinguent particulièrement par leur capacité à recruter de jeunes diplômés :
Le conseil : près d’un quart des diplômés rejoignent des cabinets de conseil ou des sociétés spécialisées en stratégie et transformation.
La banque et la finance : environ 14,8 % des jeunes diplômés occupent des postes dans les domaines de la finance, de la banque ou de l’assurance.
L’informatique et les systèmes d’information : 16,1 % des diplômés rejoignent des entreprises liées aux technologies et aux services informatiques.
Les services numériques : les entreprises du digital et du numérique recrutent de plus en plus de jeunes talents.
La gestion et la comptabilité : environ 7 % des diplômés travaillent dans les domaines de la comptabilité, de la gestion ou du juridique.
D’autres secteurs recrutent également, notamment le commerce, l’industrie ou encore l’audiovisuel.
Quels métiers exercent les diplômés d’une école de commerce ?
Au sein des entreprises, les diplômés d’écoles de commerce occupent des fonctions variées. Cinq grands domaines concentrent près de 75 % des recrutements :
Le développement commercial : business developer, responsable commercial ou chef de projet commercial représentent une part importante des embauches (17,5 %).
Le conseil et l’expertise : les cabinets de conseil recrutent régulièrement des jeunes diplômés pour des missions d’analyse et de stratégie.
La finance d’entreprise : contrôleur de gestion, analyste financier ou comptable font partie des postes les plus recherchés.
Le marketing et le digital : les entreprises recherchent des profils capables de piloter des stratégies marketing, digitales et data.
Les ressources humaines : les métiers liés au recrutement, à la gestion des talents ou au développement RH restent très présents.
Par ailleurs, les métiers de la data connaissent une croissance rapide et attirent de plus en plus de diplômés.
Quelles opportunités à l’international ?
Les programmes proposés en anglais et les partenariats universitaires permettent aux étudiants d’acquérir une véritable expérience internationale.
Aujourd’hui, 16 % des jeunes diplômés travaillent à l’étranger. La majorité d’entre eux exercent en Europe, notamment en Allemagne et au Luxembourg. Hors Europe, les destinations les plus fréquentes sont le Royaume-Uni, la Suisse et la Chine.
Les postes occupés à l’international concernent souvent la finance, l’import-export ou encore certains secteurs spécialisés comme le luxe ou la construction. Les salaires proposés à l’étranger sont généralement plus élevés qu’en France.
L’entrepreneuriat : une voie de plus en plus choisie
L’entrepreneuriat attire également un nombre croissant d’étudiants. Environ 5,7 % des diplômés d’école de commerce créent ou reprennent une entreprise pendant leurs études ou à la sortie du diplôme.
Les écoles de management encouragent ces initiatives grâce à :
des incubateurs de startups
des chaires de recherche dédiées à l’innovation
des programmes spécialisés en entrepreneuriat
De nombreuses startups sont ainsi créées directement par des étudiants ou jeunes diplômés.
Comment les entreprises recrutent les diplômés ?
L’expérience professionnelle joue un rôle essentiel dans l’insertion professionnelle. C’est pourquoi les écoles de management développent fortement l’alternance et les stages de longue durée.
Résultat : plus d’un tiers des étudiants sont recrutés par l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur stage ou leur alternance.
Les conditions d’embauche sont particulièrement favorables :
85 % des diplômés sont recrutés en CDI
la majorité obtient le statut de cadre
le salaire moyen annuel atteint 38 146 € brut, hors primes
Les entreprises privilégient ainsi les jeunes diplômés ayant une à deux années d’expérience professionnelle acquises pendant leurs études.
Source : Enquête Insertion CGE 2022