Dimension internationale

Celle-ci-ci est partie intégrante de l’ensemble du projet éducatif d’EDC PARIS. En effet, EDC PARIS Business School a toujours fait de l’ouverture à l’international  une  priorité  en s’assurant une crédibilité et une visibilité grâce à l’obtention d’accréditations internationales reconnues – EFMD ACCREDITED , PRME , en favorisant la mobilité de ses étudiants, en internationalisant l’ensemble de ses programmes qui peuvent être suivis en français et en anglais, et en favorisant l’interculturalité via l’accueil d’un grand nombre d’étudiants et de professeurs internationaux.

L'EDC Paris Business School a créé un environnement d’apprentissage totalement interculturel structuré autour des pôles suivants :

• Un réseau de partenariats internationaux solide et qualitatif – 110 universités partenaires réparties dans 50 pays dans le monde- majoritairement porteurs d’accréditations internationales reconnues : AACSB, EQUIS, EFMD ACCREDITED, AMBA  et intégrés dans les classements internationaux : THE SHANGAI RANKING ; QS RANKING.

• Des projets académiques ambitieux notamment les doubles diplômes et les programmes d’été.

• L'EDC ‘Global classrooms’ avec le développement de l’internationalisation à domicile Internationalisation à domicile et la mise en place des projets COIL (Collaborative Online International Learning) qui permettent une expérience d’apprentissage partagée avec un ou plusieurs partenaires internationaux grâce aux outils courants de communication en ligne- vidéo, visio conférence, réseaux sociaux. 

• Une collaboration accrue avec les membres de la faculté des universités partenaires notamment au niveau de la Recherche et une adhésion active à des alliances universitaires internationales de haut niveau tels que Babson Collaborative ou encore Qn Alliance et Game Up dans le cadre Erasmus +.

• Stages et missions à l’International pour tous proposés par le Département  Relations Ecole Entreprise y compris pour les apprentis grâce à l’adhésion d’EDC PARIS au Consortium TEAM.

• Développement des compétences du personnel sensibilisé aux enjeux internationaux grâce à des mobilités staff entrante et sortante mises en place dans le cadre du programme Erasmus + et des stages de langue anglaise organisés avec le concours d’organismes spécialisés en Angleterre et en Irlande.