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EL OUALI Soukayna

Soukayna El Ouali

Professeure Adjointe

Enlace LinkedIn

Statut : Professeure Assistante en Durabilité et RSE


Département : Management et Stratégie


Diplômes et spécialisation : Doctorat en Sciences de Gestion, Université Gustave Eiffel


Domaines de recherche : CSR & Sustainability, innovation sociale, changement institutionnel, Education au Développement Durable


Cours enseignés : RSE et durabilité, Gouvernance et Management de l’ESS, Management de l’innovation, International development.


Soukayna El Ouali, PhD, occupe un poste de professeure assistante en RSE et durabilité à l'EDC Paris Business School. Spécialiste de la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et des transitions dans l’enseignement supérieur, ses recherches portent à la fois sur les processus d’institutionnalisation des engagements responsables au sein des organisations et sur les formes d’innovation et de gouvernance émergentes favorisant la transition écologique et les modèles d’affaires durables. Elle intervient dans plusieurs programmes MSc. et Grande École sur les enjeux de développement durable et d’innovation sociale/ESS et coordonne la mise en œuvre du DD&RSE dans l’établissement. Elle est autrice et co-autrice de plusieurs publications scientifiques présentées dans des revues à comité de lecture et des conférences académiques.


Sélection de publications :

  • El Ouali, S. (2024). Quelles formes de travail institutionnel pour intégrer la responsabilité sociale dans l'enseignement supérieur ? Revue Management & Sciences Sociales, N°37(2), 70-86.

  • El Ouali, S., Kakar, Q. (forthcoming). Mapping Emotional Dynamics in Climate Education, Beyond Cognitive Learning, Toward Transformation in Higher Education, International Journal of Sustainability in Higher Education.

  • El Ouali, S. (à paraître) Légitimité du jeune chercheur dans le contexte du terrain avec des enjeux politiques forts : enjeu de développement durable dans l’ouvrage « Les clés pour une recherche partenariale réussie : Retours d’expériences individuelles et collectives en sciences de gestion » coordonné par Gatfaoui Schérazade et Gautier Eric. Editions EMS

  • El Ouali S., Khenniche, S., Zhou, Y. (2025) « Réguler les tensions induites par une démarche de RSU : une approche par la théorie des paradoxes », 14ème colloque de l’AIRMAP : Le management public responsable et intégré : entre tradition et innovation, Versailles, Saint-Quentin-en-Yveline, 4,5 et 6 juin 2025

  • El Ouali S. (2023), « Institutionnalisation de la responsabilité sociale dans l'enseignement supérieur en France : pratiques, défis et perspectives », 19ème Congrès de l’Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (ADERSE), La Rochelle, 1er et 2 juin 2023

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nous faisons preuve d’une bienveillance exigeante. Nous encourageons nos étudiants à placer la barre haute. Nous voulons qu’ils soient des dirigeants qui fassent bouger concrètement les lignes en entreprise et dans la société.

Créativité

nous remettons en cause les idées préconçues. Nous sommes orientés vers la résolution de problèmes et n’hésitons pas à sortir des sentiers battus. Nous encourageons nos étudiants, nos parties prenantes, à sortir de leur zone de confort et à se remettre en question.

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à nos yeux, ouverture, diversité et coopération sont intrinsèquement liées. Nous sommes convaincus de la nécessité et du pouvoir des réseaux dans un monde de plus en plus complexe et connecté.

Responsabilité

la responsabilité sociétale est un état d’esprit qui doit irriguer toutes nos décisions. En effet, un dirigeant doit développer une vision holistique de la performance et de la création de valeur. Il adhère aux valeurs du leadership juste.

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