Aperçu

4e et 5e années en stage alterné ou en alternance (au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours) et en bilingue français/anglais.

Objectifs

  • Répondre à la demande croissante des départements des ressources humaines quant à l’accompagnement des transformations sociétales et organisationnelles.
  • Être capable de faire face aux nouveaux défis de la fonction RH : digitalisation, nouveaux modes de travail émergents, nouveaux outils ou pratiques de pilotage, évolutions des modes managériaux…

Le cursus allie maîtrise des composantes de la fonction RH et une formation solide en management des hommes et des organisations.

 

Spécialisation en partenariat avec SUP des RH, l'école de référence 100% RH.  Les cours se déroulent sur les deux campus.

La formation est validée par l’obtention d’un *double diplôme :

  • Programme Grande Ecole, Grade de master délivré par EDC
  • Titre de niveau 7 « Manager du développement des Rh » délivré par SUP des RH

Rentrée scolaire

Septembre 2021 via le Concours Ambition +

Frais de scolarité :

  • Etudiants français ou de l'union européenne : 9 840 Euros*
  • Etudiants internationaux : 10 400 Euros*

* tarifs pour l’année universitaire 2021/2022

Programme

Cours à EDC Paris Business School

  • Managing collective change
  • International HRM
  • Organization, HR & Transformation
  • The coach posture
  • Intercultural management & diversity
  • Emotional Intelligence and CSR
  • Transversal management
  • Engligh for business
  • Thesis methodology
  • Strategic management
  • Innovation management
  • Business game simulation
  • Financial analysis
  • Corporate finance
  • Managing IS & processes
  • Performance management

Cours Sup de RH

  • Bloc 1. HR strategy
  • Bloc 2. GPEC
  • Bloc 3. Manager et développer les compétences
  • Bloc 4. Manager des équipes dans un contexte de changement
  • Bloc 5. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  • Bloc 6. Manager les relations sociales au travail
  • Bloc 7. Manager le dialogue social
  • Bloc 8. Piloter la rémunération et la masse salariale

ou

  1. Echange académique pendant 6 mois ou stage interculturel / CDD de 4 mois minimum à l’étranger

Cours à EDC Paris Business School

  • Managing collective change
  • International HRM
  • Organization, HR & Transformation
  • The coach posture
  • Intercultural management & diversity
  • Emotional Intelligence and CSR
  • Transversal management
  • Engligh for business
  • Thesis methodology
  • Strategic management
  • Innovation management
  • Business game simulation
  • Financial analysis
  • Corporate finance
  • Managing IS & processes
  • Performance management

Cours Sup de RH

  • Bloc 1. HR strategy
  • Bloc 2. GPEC
  • Bloc 3. Manager et développer les compétences
  • Bloc 4. Manager des équipes dans un contexte de changement
  • Bloc 5. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  • Bloc 6. Manager les relations sociales au travail
  • Bloc 7. Manager le dialogue social
  • Bloc 8. Piloter la rémunération et la masse salariale

Modalités d’évaluations

  • Tout au long du cursus académique, les étudiants sont évalués de multiples façons :

  • Les modalités d’examen sont adaptées au cycle d’enseignement : au cours du 1er cycle, les examens (QCM, tests de connaissance, exercices d’application) visent principalement à vérifier l’acquisition des connaissances. Par la suite, les étudiants sont évalués principalement au travers d’études de cas, de mises en situation et de soutenances de projet.
  • Chaque stage donne lieu à la rédaction d’un rapport destiné à s’assurer de l’acquisition des compétences.
  • En 5ème année, les étudiants rédigent un mémoire de fin d’études (MFE) et le soutiennent devant un jury composé de deux professeurs. La validation du MFE figure parmi les conditions d’obtention du diplôme.
  • Plus globalement, Nous nous appuyons sur les six niveaux de compétences cognitives suivants pour évaluer nos étudiants :

  • Comprendre : quizz, exercices d’appariement, etc.
  • Reconnaître / Connaître : quizz, exercices d’appariement, etc.
  • Appliquer : (exercices pratiques, simulations etc.)
  • Analyser : (résolutions de problèmes, études de cas, etc.)
  • Évaluer : (études de cas, critiques etc.)
  • Créer : (projets etc.)
  • Les professeurs attribuent des points bonus pour la participation active en classe ou à distance lorsque les étudiants contribuent à un forum de discussion.

Les métiers en lien avec votre formation

  • Responsable des RH
  • Consultant en RH / Consultant en conduite du changement
  • Responsable formation
  • Responsable recrutement,
  • Responsable de la GPEC

 

PROGRAMME GRANDE ECOLE

évènementsNous rencontrer

Prochain Évènement
25
aoû
Concours blanc AMBITIONS+ Le meilleur moyen de réussir le concours Ambitions...
21
juil
Webinaire : Ethique & Responsabilité
22
juil
Alumni en live, le 22 juillet de 17h30 à 18h00
30
juin
Webinaire : Accompagnement des managers dans les transformations de l’entreprise
29
juin
Webinaire : Donnez un nouvel élan à votre carrière en boostant vos compétences

Ce que nos étudiants disent de nousTémoignages

Victoire Hossard
Promotion 2017 - Fondatrice de Chichi Castelnango
J’ai créé une entreprise pendant mes études à EDC Paris Business School. Et en parallèle, j’ai intégré le Parcours Étudiant Entrepreneur. Ce parcours est un formidable accompagnement de A à Z sur toute notre création d’entreprise.
Margaux Lelux
Promotion 2018 - Co-fondatrice chez OANI - To The Wall & Beyond
En 3ème année, j’ai travaillé, dans le cadre de mon stage, au sein du Département Communication externe d’Orange, sur deux événements majeurs : la GQ Night Style dans le quartier du Marais, et l’Euro de football organisé en France durant l’été 2016. Direc
Christelle Georget
Promotion 2018 - Corporate Real Estate Consultant at CBRE
J’ai choisi « IE » pour son aspect international. Je reviens tout juste d’un stage au sein d’une start-up australienne. Il existe tellement d’opportunités et de marchés à saisir à l’étranger!
Adrien Tabone
Promotion 2019
Toutes les missions effectuées ont été riches d’enseignement. En fin d’année, j’ai effectué mon stage « Force commerciale » dans une boutique Nicolas en tant que Gérant mandataire et j’y ai beaucoup gagné en autonomie et rigueur.
Julien Brassart
Promotion 2020
J’ai vécu dans plusieurs pays et je parle 4 langues. Le choix d’EDC Paris Business School était évident pour moi car je cherchais une école avec une ouverture internationale et un parcours tout en anglais.
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