YEZZA Hedi
- Statut : Professeur Associé
- Département : Entrepreneuriat et Transformation Digitale
- Responsabilité : Responsable du département management et stratégie
- Diplômes et spécialisation : Doctorat en sciences de gestion (IAE de Paris - Sorbonne Business School - Université Paris 1 Panthéon Sorbonne)
- Domaines de recherche : Entreprises familiales, entrepreneuriat
- Cours enseignés : Corporate Entrepreneurship, Entrepreneurial ecosystem, Entrepreneurial process and lean startup, Entrepreneurship in practice, Management des entreprises familiales, Reprise d'Entreprise
- Sélection de publications :
Yezza, H., Chabaud, D. (Forthcoming). Impact of successors’ social skills in family firms. International Journal of Entrepreneurship and Small Business.
Yezza, H. (Forthcoming). Social skills in family business succession: Going beyond economic-centred goals. International Journal of Entrepreneurship and Small Business.
Yezza, H., Chabaud, D. (2020). Tu quoque mi fili ! Comment faire accepter la régénération stratégique lors d’une succession familiale ?. Entreprendre & innover 1(44), 8- 15.