KEFI Mohamed Karim

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mohamed kefi

Full Professor

KEFI Mohamed Karim

 Statut : Professeur Associé

 Département : Management et Stratégie

 Responsabilité : Responsable du département « Business Development & Intrapreneuriat»

 Diplômes et spécialisation  :

Affiliation à des équipes de recherche leader (HDR), 2017,
Diplôme de Maître de Conférences (MCF) en Gestion, France.
Doctorat/Doctorat en Sciences de Gestion (2007), Université de Paris 1 Sorbonne, France.
o Mention : Un “Excellent” avec les compliments du jury.
“Impact de la coopération et de la compétence sur le comportement d’innovation” “Etude micro économétrique sur des entreprises françaises”.
DEA (MBA) : Technologie des réseaux et mondialisation (2003) Université Paris X, France
DEA (MBA) : Economie du développement international (2001) Université Paris II Assas, France

 Domaines de recherche : Entrepreneuriat, Intrapreneuriat, Innovation, Compétences et Coopération, performance et compétitivité de l’organisation ; VAE, GPEC, Employabilité, Carrière, Genre.

Cours enseignés 

– Sélection de publications :

  • Kefi & all (2021) “Celebrity Endorsement vs Influencer Endorsement for Financial Brands: What does Gen-Z think?” Management & Sciences Sociales N° 31 Juillet-Décembre 2021. ( Rang 4)
  • Kefi K., Baruel Bencherqui D (2021), « La capacité d’adaptation à l’environnement de la firme”. LaRSG, n°311 décembre 2021 (rang 4)
  • Kefi Mohamed Karim (2020), « Digital labour Platform of management control, and organisational change: french SMEs and VSEs », Revue Management & Innovation / N° 1 / Mars 2020
  • Kefi K., Baruel Bencherqui D (2019), « Capacité d’absorption et brevets : les maillons incontournables de la chaîne de compétitivité de l’entreprise », Management et Sciences Sociales, n°26, p.22-35 (rang 4). 
  • Baruel Bencherqui D., Janand A., Kefi M.K. (2017), « Gender as a discriminating factor in employee networking and intention to develop employability through career strategies», Management & Sciences Sociales, n° 23, p.120-135 (Rang 4). 
  • Mohamed Karim KEFI, Jamel Eddine Henchiri, Mounira Chniguir , 2017 « The Determinants of Home Bias in Stock Portfolio: An Emerging », IJEFI
  • Mohamed Karim Kefi et Said Ettis (2016) « Entrepreneurial Intentions amongstTunisian Students: an Empirical Investigation Applying the Big-Five Personality Traits Theory » International Journal of Higher Education Management (IJHEM), Vol. 3 Number 1, August 2016 
  • Mohamed Karim Kefi et Dominique Baruel Bencherqui (2015) « Absorption capacity and patents: the inevitable link in the company’s competitiveness chain ». Academy of Business & Retail Management review (ABRM)
  • Kefi M.K., Baruel Bencherqui D. (2014), « Corporate Competitive Advantage: from Organizational Learning (absorptive capacity) to Innovation », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°94, n° International (rang 2) 
  • Baruel Bencherqui D., Kefi M.K. (2014), « Validation of work experience: an empirical study », RIMHE, n°14 vol. 2, novembre/décembre, (rang 3)
  • Mohamed Karim Kefi et al. (2014) « Inter-firm cooperative agreements and innovation-oriented behavior: an intersectional approach ». Academy of Business & Retail Management review (ABRM)
  • Mohamed Karim Kefi et Tarek Bouchadekh (2014) « Capital Asset Pricing Model with Frictions: Application to the Tunisian Stock Market », International Journal of Economics and Financial Issues (IJEFI) , Vol 4, N°3 (2014).
  • Baruel Bencherqui D., Kefi M.K., Renaud J. (2013), « Satisfaction de la vie professionnelle, réseaux sociaux et employabilité chez les jeunes salariés de 18/30 ans », Management et Avenir, n°66, pp.104-123 (rang 3)
  • Kefi M.K., Baruel Bencherqui D. (2013), « Le processus de validation des acquis de l’expérience : une analyse empirique par la théorie du comportement planifié », RIMHE, n°7, pp. 111-125, mai-juin-juillet (rang 3)
  • Mohamed Karim Kefi et Zouheir HADHEK. (2013) « Poverty, Governance, and economic growth », journal of gouvernance and regulation/ volume 2, issue 3, 2013. 
  • Baruel Bencherqui D., Kefi M.K., Le Flanchec A., Mullenbach Servayre A. (2012), « L’employabilité et son rôle sur la satisfaction, la formation et les réseaux sociaux », Recherches en Sciences de Gestion-Management Science-Ciencias de Gestión, n° 92, pp. 115-132 (rang 3) 
  • Mohamed Karim Kefi (2012), «Impact of Co-operation and Competences on the Innovating Behavior: A Micro-econometric Study of the French Firms», International Journal of Economics and Financial Issues (IJEFI) Novembre, vol 2, N°4 2012. 
  • Mohamed Karim Kefi and Zouheir HADHEK (2012), «Institutions and Economic Growth », Asian Economic and Financial Review (AEFR) November 2012, Volume: 2 , Issue: 7,
  • Mohamed Karim KEFI and Zouheir HADHEK (2012), « Inequality and Economic Growth” Asian Economic and Financial Review (AEFR) November 2012. Volume: 2 , Issue: 8,
  • Mohamed Karim Kefi and Zouheir HADHEK (2012), « Democracy, Investment and Economic Growth », International Journal of Economics and Financial Issues (IJEFI) Juillet 2012 vol 2, N°3 2012. 
  • Mohamed Karim Kefi and Zouheir HADHEK (2012), « Interaction between political instability and investment », Journal Of Economic and International Finance (JEIF), Janvier, 2012; 4(2).
  • Mohamed Karim Kefi and Zouheir HADHEK (2012), « Institutions, Investment and Economic Growth », International Journal of Economics and Finance (IJEF), Vol. 4 n°2, Février 2012
  • Mohamed Karim Kefi et Hichem Margheni (2011), « Respect des normes prudentielles et solvabilité des banques commerciales : étude empirique des banques tunisiennes », Management & Avenir n° 48, octobre 2011. (Rang3)

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