DIARD Caroline

- Statut : Professeur permanent

- Département : Management

- Responsabilité : Méthodologie du mémoire

- Diplômes et spécialisation : Doctorat en sciences de gestion

- Domaines de recherche : Télétravail et video-protection, contrôle des salariés

- Cours enseignés : Management et droit des affaires, Initiation à la recherche

- Titre : Membre du comité d'orientation du laboratoire de l'égalité.

- Sélection de publications : 

  • Diard, C. (2019) «Mon collègue, ma bataille : comment se prémunir et agir face à un conflit organisationnel ?», Cas CCMP
  • Diard, C., Lasmoles, O., 2019 « Le risque d’entreprendre : l’entrepreneur face à ses responsabilités », Management et Sciences sociales, n°26, pp. 36-5 : FNEGE : 4 ; HCERES : C
  • Diard, C., 2019 « Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection », Recherches en Sciences de Gestion, n°130, pp. 181-208 : CNRS : 4 ; FNEGE : 3 ; HCERES : B
  • Diard, C., Hachard, V 2019 « Impact de la mise en œuvre d'une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs », Question(s) de Management, no. 23, pp. 41-53, Mai : FNEGE : 4 ; HCERES : C
  • Diard, C 2018, «Psychological acceptance of organizational video surveillance», Human Systems Management, vol. 37, no. 1, pp.105-115, February.; CNRS: 4; FNEGE: 4; HCERES: C
  • Diard, C 2017, « L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte ‘mandatory’ », Management & Avenir, n°94 pp.79-95 ; juillet-août : CNRS : 4; FNEGE: 3; HCERES: B
  • Diard, C 2016, « Approfondissement de la notion d’expérience passée comme facteur individuel d’acceptation de la vidéo-protection au travail », Revue Management & Avenir, no. 88, pp.83-103, Octobre ; CNRS : 4; FNEGE: 3; HCERES: C
  • Diard C., 2020, « Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs », Question(s) de Management, no. 28. FNEGE : 4 ; HCERES : C 

Ouvrages  

  • Diard, C, Baudoin, E & Berthet, S (ed), (2020), Aide-mémoire - Ressources humaines, Editions Dunod, 240 p. 2ème édition 
  • Diard, C (ed.) 2018, 27 Cas pratiques de GRH, Editions Dunod, Management Sup, février, 208 p. (2ème édition à paraitre janvier 2021) 

Chapitres d’ouvrage  

  • Diard, C 2019, « Télétravail », in Emmanuel Baudouin (ed.), Management digital des Ressources Humaines, Editions Dunod 
  • Diard, C 2019, « Vidéo-protection », in Emmanuel Baudouin (ed.), Management digital des Ressources Humaines, Editions Dunod 

Cas pédagogiques   

  • Diard C, Bouhalleb A, 2020, « Comment rebondir après la crise du COVID-19 : le cas d'une ESN / PM-LOG » CCMP G2018 
  • Diard C, Bouhalleb A, 2020 « Air France : les enjeux stratégiques et RH de l'innovation digitale », CCMP H0668 
  • Diard C, Tchemenian G, 2020 « COVID-19 et confinement : mise en place du Télétravail chez PMLOG », CCMP H0670 
  • Bouhalleb A, Diard C, 2020 « Cartier , a jewel of innovation in a traditional setting», CCMP G2002 (GB) 

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